关键词：内在  理想  信仰

关注点：梦想à逻辑  苛己à宽容  取悦à批评

 

一、基本特征

洞察理想型的人是理想主义者，忠于自己的价值观和自己所重视的人。他们适应力强，有弹性，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划，善于从事资料的汇编工作。试图了解别人、协助别人发展潜能。如果和他们的价值观没有冲突，往往能够包容他人。

洞察理想型的人把内在和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感，个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。

洞察理想型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远目光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性。

洞察理想型的人倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决，但不管怎样总要完成每件事。

虽然洞察理想型的人对外部世界显得冷淡缄默，但他们很关心内在。他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。

洞察理想型的人常常喜欢通过书写而不是言语来表达自己的情感。他们很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们熟识了，就会变得热情友好，但他们往往避免浮浅的交往，而是珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。

 

二、可能存在的盲点

洞察理想型的人不够有条理性，不能意识到自己的非逻辑性，他们有时会判断错误。当他们的梦想脱离现实时，其他人可能认为他们充满怪想、神神秘秘。洞察理想型的人应该很好地向更现实的人请教：他们的理想在现实世界中是否可行和有用。

因为洞察理想型的人如此坚信自己的理想，所以他们常常忽视其他观点，有时会很刻板。他们对于物质环境没有特别的兴趣，他们经常很忙碌以至于没有注意周围正在发生的变化。

洞察理想型的人对于一种想法的酝酿要比实际中开始一个计划的时间长很多。他们完美主义的倾向导致他们长久地精炼思想而从来没有实现过它们。对于洞察理想型的人，更要的是寻找表达他们思想的途径。

洞察理想型的人很情绪化地陷于自己的工作中，所以对于批评很敏感。他们总是用不切实际的高标准来要求自己，这会导致他们总是感觉自己是不胜任的。当洞察理想型的人失望时，往往和他们周围所有的事物都很对立。试着更客观地看待自己的事情可以增加洞察理想型的人承受批评与失望的能力。

洞察理想型的人努力让许多人同时高兴，对于批评别人，他们感到犹豫不决，也很少会说“不”。当他们对于一些想法和计划没有表达他们的相反意见时，其他人会误以为洞察理想型的人同意他们的观点。洞察理想型的人需要培养更多的敢做敢为的信心，才能在必要的时候对他人提出诚恳的批评。

 

三、工作中的优势

n 积极投身于所信仰的事业

n 能通观全局以及看到意识与行为之间的联系

n 能洞察别人的需要与动机

n 考虑周到细致，且能集中注意力深入某个问题或观点

n 适应能力强，能很快改变行事速度及目标

n 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

n 对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧

n 在一对一的基础上很极好地与人工作

n 必要时一个人也能很好地工作

n 领导方式：采用推动促进的方式进行领导，宁愿扮演独特的、非常规性的领导角色；强调工作进展的可能性，能够为了长远目标而独立地工作；更乐于赞赏别人而非指责和批评，鼓励他人照自己的理想行动

 

四、工作中的弱势

n 天生的理想主义，这样可能得不到现实的期望

n 有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事

n 不愿做与自己价值观相冲突的工作

n 在做事方式上不愿按照传统或惯常的方式

n 花费太多的时间反复琢磨而不采取行动

n 由于追求完美主义，可能会拖延工作任务

n 固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法

n 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去

n 在和顽固的组织及人们打交道时没有耐心

n 不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人

n 在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向

n 同时取悦于太多的人

 

五、职业选择

1、     适合的岗位特质

n 我的工作与我个人的价值观和信仰相一致，同时允许我通过工作表达我的想象力

n 给我时间发展我的想法到相当深度，同时对这一思维过程以及思维产物持有控制权

n 独立完成工作，有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间，但必须有机会与我敬重的人交流一下观点

n 我的工作环境是一个灵活性强的组织机构，其中繁琐的规章制度减至最少限度，同时允许我有灵感时工作

n 我要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作，且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷

n 允许我表达我别出心裁的观点，而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖

n 不要要求我经常在大群人面前介绍我的工作，或者在我的工作还没有达到我满意之前让我与大家分享

n 允许我帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能

n 我的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机，允许我发展与别人一对一的深厚关系

n 允许我为实现我的理想而工作，且工作上不要受到政治的、经济的或别的方面的限制

2、     适合的职业方向

n 适合的领域：教育／咨询

匹配的职位：大学教授、调研员、心理学家、顾问、社会工作者、图书管理员、早期教育老师、调解员、翻译

匹配度分析：教育和咨询行业都是可以使洞察理想型的人为帮助他人成长和发掘人性潜能而工作的领域。他们认为改善他人生活质量的愿望和努力非常崇高。他们更喜欢大学，他们喜欢学习的过程，探求更深刻更有意义的理解。他们是富于同情心而具洞察力的顾问、心理学家以及社会工作者，力求帮助他们的客户在自己的社会关系和生活范围里获得自我理解与和谐。作为顾问，他们高兴的是，在理解他人的时候他们也逐渐理解了自己。

n 适合的领域：创造性／艺术

匹配的职位：艺术家、作家、记者、编辑、演员、音乐家、设计师、建筑师、艺术指导

匹配度分析：洞察理想型的人为艺术所吸引是因为他们有能力以富于创造的个人方式来表达他们的想法。艺术工作赋予个人自由和灵活性，这是他们信奉的生活方式。无论是写文章、绘画、设计创造还是作为演员，他们都力求创造独到的成果，这是他们心声的真实表现。

n 适合的领域：医疗保健

匹配的职位：饮食营养学家、职业医生、按摩师、健康护理医生、理疗医生、家庭医生、病理学家

匹配度分析：保健领域吸引洞察理想型人的方面在于能够让他们对客户或病人进行亲切而亲密的工作。他们一般都会喜欢这样的职业给予他们的自主性，他们既可以自己开业，也可以做一家大型健康护理机构的顾问。理疗、全身治疗以及按摩的诊断治疗工作具有创造性和精神因素，这些都令人满意，它们运用了洞察理想型人的直觉和情感倾向。

n 适合的领域：机构发展

匹配的职位：人力资源开发、社会学家、管理顾问

匹配度分析：一些洞察理想型的人喜欢合作的环境，有时他们的工作涉及到帮助别人找到适合于自己的工作。他们喜欢人事或人力资源发展方面的工作，喜欢在一个公司内部设计并安置工作。他们需要与支持他们的人共同工作，从而感到他们所做的贡献是独特而且受人重视的。在竞争激烈的商业世界，他们才会找到满足感。

 

六、发展建议

n  设定切合实际的期望值

n  更加强调和重视事实和逻辑

n  不要太主观地看待问题

n  学会现实地工作而不仅仅是追求完美

n  发展和实施行动计划

n  发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动

n  重视让步