什么是职业价值观?职业价值观的含义
来源:未知|作者:LSTEST|发表日期:2013-08-13

        在国外,职业价值观既指学术语境中的择业观,也指在职人员的工作价值观。 两者所反映的人的价值倾向是一致的,因为价值观是一种稳定的个性倾向性。伊莱泽认为,职业价值观是个体认为某种工作结果的重要程度。罗斯指出,职业价值观是人们对于从某种工作中能获得的终极状态(如收入高)或行为方式(如与同事一起工作)的信念。斯瓦茨则认为, 职业价值观是指人们通过工作而达到的目标或取得的报酬,是更一般的个体价值 观在职业生活中的表现。

        与国外学者不同,国内学者从更加抽象的角度来概括职业价值观的木质。有 研究者认为职业价值观是一种比较稳定的个性倾向。是人生价值观在职业问题上 的反映,将其定义为人们衡量社会上各种职业优势、意义、重要性的内心尺度,属于个性(人格)的范畴。也有研究者认为职业价值观就是择业观,是个人选择工作时所遵 从的价值观,指在发展过程中个人对职业生活之能力意愿及态度倾向,形成一种动力系统,以支持或指导个人行为,它不仅对工作适应有很大影响,更是一种自我实 现的方式。

        还有人认为职业价值观是人们依据自身和生活的需要对待职业、职业行为和工作结果的、稳定的具有概括性和动力作用的一 套信念系统,是个体在长期社会化过程中所获得的关于职业经验和职业感受的结 品,属于个性倾向性的概念。 郑涌对前面这些观点进行了概括总结:
①:职业价值观反映的是人的需 要和社会职业属性之间的关系。社会职业属性满足人们需要的程度,是人们对社会职业价值进行评价的标准。

②:社会职业之所以有存在的必要,其主要原因是它 能够满足人们的需要,这是社会职业的客观价值。

③:社会职业的客观价值,只有被 个人认识到并且和个人的需要联系起来,成为个人需要的对象时,才以个人的职业 价值观的形式表现出来。

④:在个人的价值体系中,人生价值观处于核心地位。职 业价值观受人生价值观的制约,是人生价值观的有机组成部分。 总之,职业价值观是人们衡量社会上某种职业的优劣和重要性的内心尺度,是 个人对待职业的一种信念,并为其职业选择等活动提供充分的理由。职业价值观 的基本成分是职业价值目标、职业价值手段和职业价值评价。

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