职业特质测评可以有效地评估参测者的性格类型，向参测者揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性：性格类型深刻影响着参测者观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯与喜好。怎样根据性格类型找到最佳的职业定位、规划未来的职业发展？领导者将如何优化团队成员的性格配置，组建一支精诚合作的高效团队？团队成员怎样才能更好地融入集体，避免性格冲突，提升工作绩效？职业特质测评从性格类型入手，帮助参测者了解适合自己的职业方向，引导参测者认识自己、理解他人，在工作中建立自信并相互信任，从而更富成效地开展合作，也为个人发展铺就最佳途径。

求职者或企业用于外部招聘的人员

现在许多高校都出现大学生学习成绩下降，学习热情不高的情况。主要是因为许多同学感觉所学专业不是自己所喜爱的，填报志愿时一味的追求就业而忽视了自己的兴趣特长和性格特征。许多同学有转专业的想法，甚至考研后情况依然没有改善，这样蹉跎了几年而延误了就业的最佳时间。

北京教育研究院潜能研究所提供的资料显示：在接受调查的1021名大学生中，有45.8%的学生对所学专业不满意；如果可以重新选择专业，其中有64.3%的学生表示将另选专业。

家长和指导老师在指导同学们填报志愿的时候，只是一味的考虑将来的就业形式及某个行业的就业率而忽视了同学们本身。学习专业知识是为了将来的就业工作做准备的，我们应该切合实际从同学们自身的情况出发合理填报志愿才能省去将来的茫然和踌躇。

学生所学非所长，所学非所爱，很有可能误其一生。

需要填报志愿的个人

职业锚可以帮助我们思考自己的职业决策与价值观之间的关系。如果缺乏对职业锚的清醒认识，在外界因素的诱惑下，人们可能会做出错误的职业选择。许多人对自己职业不满意，频繁跳槽，有很大一部分原因是因为他们的职业选择没有基于真实的自我做出，而职业锚就是真实自我的体现。它可以帮助你在面临职业抉择时，做出与自己价值观、内心真我相匹配的职业决策。

广泛适用于希望了解自己职业锚类型的在职人员。

职业兴趣测评是帮助人们明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。有利于发挥管理人员自身的才干，而且能为整个团队创造健康有益的氛围。从而保证整个工作的效益和提高全体成员的工作满意感。

适用于所有想要了解自己职业兴趣的人员，帮助求职人员明确求职方向。

销售人员是企业价值的最终实现者，也是企业竞争成败的关键。本测评旨在帮助企业分析参测者的自身特质、动机等关键维度特征，获取核心维度能力情况，最终有效地预测销售绩效。

准备从事任何销售行业的个人或企业招聘销售岗位的人员

行政人员就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，在日常的工作中，需要从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择。通过该测评，可以了解自己的行政综合能力素质如何。

准备从事行政岗位的个人或者企业招聘行政岗位的人员。

财务人员是企业运营的重要组成部分，它除了实现财务创新外，还应为企业的创新提供建设性的、可操作性的建议和信息。往往一个高综合素质的财务人员能保证企业运营更加优质，本测评可以了解每个财务人员的总体素质能力情况。

准备从事财务岗位的个人或者企业招聘财务岗位的人员。

测评自己的基本能力水平和学习掌握新知识的潜在能力等方面的状况，能很好地反映自己所必备的基本能力倾向状况，为自己提供基本能力方面的分析与建议。从而帮助自己更准确地认识自己，为自己的自我矫正和培训提供参考，对自己能否晋升或选择更合适的工作做出初步的判断。

本测验适用于任何想了解自己智慧优势的人员。

一个组织的生存发展、兴衰存亡在很大程度上取决于管理者的决策，特别是高层管理者的战略决策，所以前期对管理者的正确筛选，可以大大降低组织的用人风险。通过该测评，我们可以深层次地评估管理人员所具备各项管理者能力的强弱程度，帮助管理者深入认识和了解自我。

基/中层管理者或基层向中层管理岗位进行储备的人员

本测验考察管理者的领导品质类型。通过评估管理者的领导品质类型，有助于管理者有效认识自我，评估管理者的职业发展前景，从而提高管理者管理能力，为组织的诊断、管理、建设提供有益的参考。

广泛适用于任何打算从事管理工作的人，本测验可以为他们提供领导心理品质方面的分析与建议，对个体是否适合做出初步的判断。

本测评考察管理者的基本领导能力状况。通过测评，帮助管理者实现有效的认识自我，从而有效评估管理者的职业发展前景。

本试题适用于希望了解自己的领导能力的人。

了解自己的决策风格，可以帮助我们清楚的知道自己在重大决策过程中是否会出现非理性的偏差，决策盲点会在哪里，从而减少盲目决策的发生，避免产生严重的后果。同时通过不断的反省纠偏，让自己的决策风格趋于理性。不至于因为人为因素导致不必要的损失。

广泛适用于任何希望了解自己决策风格的人员。

创业类型测评是通过比较不同的创业者类型各自的特点、战略以及他适合创业的领域，帮助求职者实现有效的自我认识，让求职者在创业路上有更明确目标的同时，也给其在人才匹配、管理培训提供有益的参考。

广泛适用于任何希望了解自己创业能力状况的成员。

本测评从管理者的日常生活和工作人手，通过对管理者进行测评来看出管理者的管理潜质在哪里，帮助管理者实现有效的认识自我，并有效评估管理者的职业发展前景，为组织的选拔和培训管理者。

广泛适用于任何打算从事管理工作的人，本测验对个体能否具有成功心理倾向做出初步的判断，并为他们提供分析与建议。

创业特质测评是测评创业性格的工具。可全面了解参测者的性格类型和主要性特征格，这样就可以使创业者知道自己性格的优缺点，从而扬长避短，更好地发挥自己的特长。

广泛适用于希望了解自我创业性格的人员。

本测评考查个人影响力的分割类型，了解自己对别人施加影响力的方式，通过对自己的一贯言行深入地分析，可以了解需要如何改变自己的言行令事业顺利发展。

适用于想要了解自己对别人影响力的人员。