网络测评概述及现状分析

　　网络(internet)测评又称在线(on一line )测评。它是科学人才测评原理与现代计算机技术相结合的产物，是测评方式在信息时代的提升。网络测评的基础是基于计算机的测评(computer based testing)，原因是它的实现需要将测评工具软件化。

　　它利用计算机网络 技术实现人一－机交互，使得人才测评在一定程度上突破时空限制，实现测评过程的自主、适时、全程细节监控和信息的及时反馈，表现出极大的优越性。近年来，测评界推出了众多针对不同测评对象的测评软件，测评技术中的心理测验、专业笔试、系统仿真及人工智能专家系统等，都在网络测评中得到初步实现。

　　建构在人工智能、信息技术、多媒体技术基础之上的测评软件，不仅将一般的测评手段智能化，更使之得以建筑在强大网络技术平台之上，扩大了测评的应用范围。 虽然网络测评具有一定的优势，但是由于海量信息的存在，导致信息淹没和排挤，例如，网络中众多非科学的所谓心理测验便在一定程度上成了真正意义上的测评，所以测评的信息化也是一把双而刃。

　　目前，网络测评在应用中存在一些误区，端正对网络测评的态度已成为当务之急:首先，要重视测评软件本身可能存在的问题，不能将那些没有本土化，使用不成熟的软件不负责任地加以使用。其次，要防止过分迷信测评软件的倾向。任何测评软件都是在一定的理论构架和特定技术基础上建构起来的，不可能达到完美的境界。迷信软件而忽视测评主体和被测者双方能动性的思维，偏信计算机得出的测评结果，往往会导致出现较大的偏差。第三，要防范过度的商业化取向，此种取向会导致测评软件鱼龙混杂，使测评无效甚而起负作用， 严重损害整个测评界的声誉。