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2017-06

公司绩效考核模板

为确保公司战略目标的顺利实施,通过利用绩效考核手段达到激发员工工作激情,最终实现企业与员工双赢的目的,特制定本方案。 一、绩效考核原则 1、四公原则:即公正、公开、公...

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2017-06

360度评估的认识(一)

360度评估的认识(一) 360度评估是多源评估,不同于传统的自上而下的单向方式即主管说了算的评估方式,它的评估方式更加全面,它综合了与被评估者工作密切相关的上下左右利益相...

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2017-05

职业测评— 做自己的领航人

人生的辉煌莫过于最大限度的发挥自己的潜能,当我们选择了能发挥自己潜能的职业,必然乐此不 疲 ,事业有成,如果选择了令人厌倦、并非本人特长的职业,则可能事业落空,人生...

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2017-05

人才测评简介(一)

前言:人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测...

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2017-05

绩效考核中的七大问题

绩效考核 管理困难的原因很多,有方案不合理的原因,有公司执行力不强的原因,也有企业文化的原因,但是对 绩效考核 管理理解不透,执行过程中没有抓住绩效考核管理的根本目的...

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2017-05

招聘中常用的人才测评方法

人才测评方法是以现代心理学和行为科学为基础,运用现代测评技术,通过人机对话、心理测验、面试、情景模拟等技术手段,对测试者的素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征进...

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2017-05

360°评估中的同级评估

360评估是指360绩效评估,又称360绩效反馈或全方位评估,是绩效评估的一种方式,最早由英特尔公司提出并加以实施的。其概念内容是指由员工自己、上司、直接下属、同仁同事甚至客...

04

2017-05

职业生涯规划设计

(一) 确定职业目标和路径 1. 近期职业目标 班级不可或缺的班干 2. 中期职业目标 外企小经理 3. 长期职业目标 知名CEO 4. 职业发展路径 专科生本科生研究生实习生项目经理自主创业CEO...

03

2017-05

职业认知

(一) 外部环境分析 在安徽新华学院上学,学校周围有商业街,有大蜀山、野生动物园、植物园等,适合大学生创业,也有创业的基本设施和条件,所谓天时地利,只要等待一个好的机会...

02

2017-05

360度评估

工作价值观测评报告 测评结果 1. 我的工作价值观属于:支配型。 2. 个人价值观对工作效率的影响 价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要重要的作用。价值观决定人的自我认...

18

2017-04

团队如何有效进行绩效考核2

前文我们讲了关于团队在实施绩效考核的过程中遇到的困境,其实大部分企业都存在这样的困惑,设计一个好的绩效考核方案,也是人事部的同事们头疼的事情。到底该如何做才能改善...

17

2017-04

详谈人才测评方法之心理测验

人才测评的主要目的是通过各种测评方法对参测者加以了解,从而为企业的人事决策提供参考依据。经过长期的发展和适应不同情况的需求,多种人事测评方法应运而生,现在用的较多...

11

2017-04

在发展中逐步规范的职业测评

测评行业从1996年开始已经在国内发展了20年了,无论是职业测评工具的开发还是测评手段都越来越成熟,测评行业的快速发展主要是因为市场有需求,测评接受了市场大量的检验和反馈...

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2017-04

详谈人才测评方法之心理测验

人才测评的主要目的是通过各种测评方法对参测者加以了解,从而为企业的人事决策提供参考依据。经过长期的发展和适应不同情况的需求,多种人事测评方法应运而生,现在用的较多...

07

2017-04

团队自我实施绩效考核办法的优势

前文讲到团队自我考核的实施步骤,在这种团队自我考核的实施方法中,得到的考核结果将不受主观感觉的影响,因为团队成员是基于该人的总体绩效,以及对团队的贡献进行提名的。...

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2017-04

人才测评在人才管理的运用

随着国内人才管理的发展,很多大型企业的人力资源管理已经慢慢地向人才管理发展,特别近两年国内经济受大环境影响下,很多微小型企业寿命都不长,大企业也面临被收购、重组的...

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2017-04

团队如何有效进行绩效考核

前文我们讲了关于团队在实施绩效考核的过程中遇到的困境,其实大部分企业都存在这样的困惑,设计一个好的绩效考核方案,也是人事部的同事们头疼的事情。到底该如何做才能改善...

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2017-04

人才测评能帮应届毕业生做什么?

金三银四,大学生们就踏上找工作的征程,部分同学除了带上个人简历之外,还有一份职业测评报告。人才测评大多是白领跳槽想重新进行职业定位时才会选择的一种自测方式,而现在...

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2017-03

人才测评---管理人员综合素质测评案例

公司的中高层管理人员的离职是企业面临的人事危机之一。比如G集团总部销售总监赵生突然辞职,并带走大量高端客户,投奔竞争对手。销售是企业的命脉,重要销售岗位的人事变动,...

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2017-03

职业测评之人才梯队建设

企业人才梯队的建设,是很多公司所关注的重点。新一轮的招聘又开始了,除了大部分中低层岗位需要外招之外,中高层岗位也会有少量的人员补充。在进行外部招聘时,企业也要重视...
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