面试有陷阱！据朗识小编了解，很多时候HR的提问一点都不简单，可能就隐藏着陷阱等着你往下跳呢。在这里，小编为大家整理了比较常见的面试四大陷阱，以供各位参考。

 

陷阱一：谈谈你与上司之间存在的问题。

 

         这是最大陷阱！这其实是HR在考察你是否会说说上司坏话。这时候千万要Hold住，即使你跟以前的上司有再大的矛盾也不要说出来，小编提醒你，如果这时候你讲了与前上司存在的问题，面试可能就砸了，所以最好的策略是，保持积极态度，泛泛一带而过，不要记恨与上司有关的问题。

 

陷阱二：你的薪酬要求是什么？

 

        重量级陷阱！这时候你更加需要Hold住现场，要知道一般用人单位都会有自己的一套薪酬标准，没有什么太大的谈判余地，所以，没有必要大谈特谈你的薪酬理想，只消说出你以前的一个薪酬水平，或者倒打一枪，反问HR“你能告诉我薪水范围吗”，在这时候，大部分HR会告诉你答案。

 

陷阱三：你对同事哪些行为无法容忍？

 

        很明显，这是一个圈套问题！这时候你要装作很努力思考的样子，然后表示自己跟人相处一向都挺不错的，这也是从侧面反映你把同事之间的关系处理得很好，最后你可以再来句总结说：同事没有什么行为让你无法容忍。

 

陷阱四：你何时能来上班?

 

        听到这个问题的时候，很多求职者开始偷着乐，以为自己被录用了，但请注意这可能是一个陷阱，HR很可能是在考查你的责任心。毕竟一个人的离职需要时间，它有一个工作交接的过程。所以如果此时你急不可耐地说马上、立刻、随时可以上班，那么HR通常会认为你缺乏责任感而最终放弃你。

 

        看见没？这些看似风平浪静的问题居然是个那么大的陷阱，也许这些问题你也遭遇过，也许此时你还未找到工作就是因为这其中的问题而搞砸了面试。不要气馁，这时候找到了问题的所在点就好解决问题了，多登陆我们的朗识测评网站学学如何制作简历、面试有什么技巧，加油！