微笑接近您与HR的距离
来源:朗识测评|作者:朗识小编|发表日期:2013-08-02
         我们不会有第二次机会在面试者前营造美好的第一印象,在开始的几分钟内,我们的行为举止已经决定了别人是否愿意花时间与我们在一起,甚至严重地说,决定了求职者是否面试成功,获得求职职位。
 
         你想不想知道怎样介绍自己,以保证别人一定会对你有兴趣?你想不想知道如何在和别人交往的5分钟,让彼此感觉轻松自在?你想不想知道,使用怎样的面试技巧,可以接近您与HR的距离?答案很简单,那就是微笑。
 
         心理学发现,人们最容易给微笑以回报,这几乎是一种本能。成人以微笑面对婴儿,婴儿也会以微笑回报他;有时候,婴儿总是朝你甜甜地笑,成人就是心里再满天乌云,也会云开雾散,脸上露出笑容来。你也可以做一个小小的实验:今天你面带微笑;明天你满脸乌云。你肯定会有两种回报。有心理学家说,人际交往中的表情是挂在路口的一块路牌,面带微笑等于告诉别人:此路畅通;面目呆板等于在告诉别人:此路不通。所以说,微笑是人际交往最好的通行证。
 
         在我们身边,与人交谈面带笑容、听人说话时表现出专注神情的人一般都是人际关系很好的人。表情不仅可以充分展示自己的人格和修养,还可以弥补自身的一些先天不足,也可以掩盖自己的一些缺点。蒙娜丽莎式永恒微笑会使一些人成为交往中的常胜将军。著名交际学家戴尔·卡耐基说过:要学会微笑。
 
         一位大学生被分配到一家集体工作。当他来到这个工厂的时候,没有因为工厂设备简陋而感到沮丧,他微笑着对厂长说:“我能够来到这里工作,心里很高兴,我一定努力做好工作,请多多关照。”厂长喜笑颜开,十分高兴,表示了非常热情的欢迎。这家工厂虽然生产情况尚好,可厂房、设备、住房等条件都不太好,又是属于“集体”单位,以前也曾分过两位大学生来厂工作,但这两位大学生总是愁眉苦脸、精神不振,过不多久都先后调走了。厂长见到这位大学生如此态度,不禁肃然起敬,立即委以生产工艺负责人的重任。在这里,这位大学生的“微笑”,也起了一种很好的媒介作用,使别人见到他的第一分钟起,就感受到他的热情开朗的性格和良好的精神面貌,自然而然地产生了一种亲切、信任的直观,留下了很好的印象。
 
         亲切的微笑是向对方表达自己愉快心情的外露,结识朋友,面带微笑,表达的是友好、诚恳的信号。但如果不分场合、不问对象,在长辈面前放肆大笑;在初会女友时,挤眉谄笑;在公共场所,高声哗笑,等等,则都是轻狂的表现。这种媒介带来的效果,适得其反,给人带来不好的印象。印象,可能是对一个人正确的看法,也可能是一种偏见,可偏见一旦留在别人的印象里,就会产生消极的“定势”,影响对一个人做出客观正确的评价,这是不值得的。
 
         不但在面试时,在生活上,我们都需要面带微笑。
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