第一种简历形式：时序型 这种类型简历的特点是按照逆时顺序记录你的经历，以最近发生的事情为始，依次向前推演。这种简历的优点是简洁明了，适合有过大型企业工作经验或拥有与此次申请职位比较相近或相关的工作经历者选用。绝大多数求职者使用的简历是按时间顺序排列的简历模式。

        第二种简历形式：技术型 这种类型简历的特点是以你具备的各项技能为基本框架。这种简历类型比较适合你没有与此次申请的职位直接相关的工作经验，但是通过你的工作经历、学习经历表现出具备相关能力进而突出你的某种技能。

        下列情况适于选择技术型简历模式：如果你正在寻找的是咨询顾问工作或合同性质的工作，那么你需要更加突出自己的特定技能，比如，Java编程经验或者是多样化的销售成绩;如果你是第一次找工作，可能因为刚刚毕业没有正式的工作经验;与你最近的工作相比，早先的工作经验可能与未来的工作目标更加相关；在相对较短的时期内，你做过很多种关联性不大的工作，因此害怕被人看到这些，给你贴上‘“不断跳槽”的标签。

        在技能型简历中，你将通过另一种方式来组织自己的关键技能和成就，以便更好地证明自己各方面的能力。通过按照不同分类集中这些技能，可以达到强化你的强势，使你的缺点或是没有工作经验这个事实弱化的效果。技术型简历可能不太适合在线的简历数据库，以及那种基于软件的电子招聘系统。但是，如果技术型简历所带来的好处超过了它的缺点，那我们仍然建议你勇往直前，挑战传统的模式。一份基于技能格式的简历可能就是你需要的，你可以用它来展示自己最好的一面。