简历是求职的敲门砖这个道理谁都懂，可惜并不是每个人都懂得如何去制作完美的简历，甚至连其标准都不了解，今天朗识人才测评就作为一个过来人的身份，来和大家分享一下个人简历制作的过程吧！

        一、朗识人才测评告诉你简历的标准有哪些？ 标准的个人简历应该包括以下几个方面：“基本情况”、“联系方式”、“求职意向”、“工作经历经历”、“能力和专长”等。 二、朗识人才测评教你如何对此进行编辑？

        1、基本情况 这一块必须要填写的就是姓名、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、毕业时间等等。在我个人看来，介绍个人的基本情况时应该越详细越好，但必须得注意，这里所指的详细是相关信息，分配到每一项相关信息内容的时候就需要描述得越短小精悍越好，用一两个关键词说明就可以了。

        2、联系方式 主要就是写通讯地址、电子邮箱和联系电话。在这里，小编需要特别提醒下各位，如果没有特殊原因的话最好不要用间接联系的方式，因为它的效率低，当然如果用人单位特别要求留一个备用电话的情况除外。请记住，能否找到你是决定是否录用你的很关键的因素，所以你的联系方式一定得齐全且无误。

        3、求职意向 必须简单明了，描述求职者对岗位、行业的选择。

        4、工作经历 按照时间顺序列出从参加工作至今比较重要的工作经历，包括单位、所任职务以及就离任时间，应该突出写求职者的职责和所取得的成绩、奖励。如果求职者是应届毕业生的话，工作经历少，那么可以在这里把社团活动、社会实践加进去。

        5、能力和专长 这是简历的最后一个要素，主要包括求职者的个人特长以及其他的工作技能。当然，如果你还有突出的成绩，也不要忘了把它展示出来。 相信朗识人才测评，按照这5个步骤做下来，你专属的一份完整个人简历也就新鲜出炉了。