和速冻360评估说再见
来源:朗识测评|作者:李怡|发表日期:2015-11-26
  “明天即将降温,请各位注意”,天气预报告小播报员甜美的声音又出现了,大家听听后便会“恩,知道了”的感觉,似乎并没有放在心上,到了第二天,早上依旧天气晴朗,大伙便侥幸的心想“天气预报都是骗人的”然后依旧穿上合适的衣服出门,然而,到了晚上,温度急剧下降。大家都冷的不行,更有网友大力吐槽,“这哪是降温?明明是速冻好吗?”这是昨天的天气,上次小编就有说到,在广州的天气,就是这么的变化莫测,大家还是要随时机智的应对才能避免这样“速冻”的天气哦。

  企业在使用360评估的过程中,也要注意不要让它“速冻”哦,今天小编就来和大家说说如何和速冻的360评估系统说再见!

  第一,要进行充分的沟通,充分的沟通对于360评估来说是非常重要的呢,如果想要避免潜在的误会和对感情的伤害,就必须对共同关心的话题进行清楚的沟通,了解主要决策的合理性,通过讨论并达成一致,对一些重要的问题,都必须进行交流,再交流。同样,对那些较不重要的问题进行交流也很重要。管理和评估整个评估过程是一种很好的方式。
  第二,要避免评估信息的泄露。360评估该是建立在员工对提供的匿名评估信息感到安全,信任的信念之上的,如果信息泄露,就会很容易的造成员工丧失安全,信任感,可能会带来很严重的后果。为了避免这样的情况,首先应该向员工明确的指出手机和评估的信息数据是保密的,如果员工想要自由交谈,必须对谈论严格的保密。尽管接收评估信息的人认为自己可以从评估信息中受益,但保密是必须得到保障的,其次,在谈论中,敏感的话题会影响到评估的严肃性。所以,对于这样的问题应该要很注意。

  企业们在实施360评估的时候也好好的注意,和“速冻”的360评估说再见哦。
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