帮助你的差员工(下)
来源:朗识测评|作者:李怡|发表日期:2016-01-07
  歌曲《差生》里面有唱到:差生的夜伴奏哭红的眼,放走心愿只受月光的怜。这首歌曲讲述的是在学生时代里面由于学习成绩差而被称为“差生”的学生的心声,他们自己也不愿意成为差生,他们也有梦想。虽然或许在学习的方面不能获得成功,但他们都是有自己天赋所在的地方。

  而企业的“差员工”也是如此,他们能被企业招聘选择进来自然会有他们优势的地方,上次我们说了“差员工”的造成可能是企业的360评估人才管理没有做好,今天,我们也是继续的围绕这个话题展开。“差员工”的造成,还有可能是企业的没有为其安排合适的岗位,而不是其自身的拙劣哦。

  大家还记得小编之前讲的一个关于小和尚撞钟最后被解雇的故事吗?如果记得,那么就会知道如果企业没有360评估岗位的标准,员工就会不知道自己应该做什么,在岗位上没有目标没有方向,最后造成员工不能很好的完成岗位的绩效,最后在年终360评估里面的评估反馈得到差的表现,并直接的被企业当做“差员工”解雇。在企业里面,有太多太多这样的例子,就是因为这样的原因,让企业更多的时候是流失了大量的人才的。

  曾经听说过一句话叫做“差员工都是放错位置的天才”,是啊,每个人都是有自己潜在能力的地方的,如果企业可以通过360评估来发现员工的潜在能力,并为其安置合适的岗位,这样,他就会在这个岗位上得到很好的发挥,而不是在低端的“差员工”哦!
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