北欧有一个古老的传说：人的一生只要看到一道绿光，许下的愿望就都会实现。这道上天的绿色礼物，指的就是极光。

　　长期以来，观赏极光成为世界各地旅行和摄影爱好者期许的愿望，极光的成因也一直众说纷纭。有的人认为：它是地球外缘燃烧的大火；有的人认为，它是夕阳西沈后，天际映射出来的光芒；还有的人认为，它是极圈的冰雪在白天吸收储存阳光之后，夜晚释放出来的一种能量。其实地球的极光，来自地球磁层和太阳的高能带电粒子流（太阳风）使高层大气分子或原子激发（或电离）而产生。但不管如何，对于人们来说极光都是一种美好的象征。

　　在企业里面如极光般美好的人才管理工具当属360评估了。今天小编也是带大家一起走近极光般的360评估吧！

　　全方位评估，又称“360评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英代尔首先提出并加以实施的。它是指由员工自己、上司、下属、同事甚至客户等全方位的各个角度来了解个人的真实状态：沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，通过这种理想的360评估，被评估者不仅可以从自己、上司、下属、同事甚至客户处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求，使以后的职业发展更为顺畅。

　　看到这里，是不是又再次的发现了360评估极光般的美呢？