360评估不要“意外“(下)
来源:朗识测评|作者:李怡|发表日期:2016-01-28
  所谓人生处处有意外,企业在进行360评估的时候也免不了出现意外,为了降低意外发生的几率,我们也是继续的来看看进行360评估的时候要注意什么事情吧!

  3.上级主观应该与每位评估者进行沟通,要求评估者对其的意见承担责任,用于确保评估者的意见真实可靠。
  4.使用客观的统计程序,对于不同的被评估者,使用相同的权数。
  5.防止进行360评估的过程中出现作弊,合谋等违规行为和现象。
  6.确保识别和评估偏见,偏好等对业绩评估结果的影响,例如:评估者对年龄,性别,教育程度,个性等的偏见。
  7.对评估者的意见做好保护和匿名措施,保证不会出现泄漏等会让员工对企业失去信心的情况。
  8.如果是将360评估应用到管理人员能力提高,员工个人培养,同伴指导和团队建设里面去的,应该把360评估贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中,帮助每一个员工,促进他们的全面发展。并在指导计划完成之后,把所有评估结果方库给员工本人,作为员工完善其职业生涯规划的一个重要依据。

  以上都是360评估需要注意的一些事项,你们也要看看自己的企业里面是不是也遇到这样的问题,如果有,希望上面的一些注意事项可以帮助到你预防进行360评估时的意外发生哦。因为在影片最后男二说的那句话让小编记忆犹新:这个世界上真的是有意外的。
 
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