360评估:在线测试要求
来源:朗识测评|作者:青青|发表日期:2016-12-08

  职业测评主要用于职业发展的预测、诊断及评估,而科学的360评估测评是为了更好的认识自己、提升自我,以便更好的规划职业方向及提升能力匹配就业岗位。   

  参与360评估测试时,一般需要遵循以下要求:

  1、 根据自己的实际感觉、想法,进行测评题目的回答,不能因为某些原因而选择性的规避对问题的真实反映;360评估测评问卷中同时也设计了用于测谎的问题。因此如实参与测评,以保证评估测评结论的真实性。

  2、 预留足够的测评时间,某个时间段内的心理情绪是相对稳定的,尽可能完整性的完成,而不是分几次测试,以维持360评估测评结论的有效性。

  3、 在安静合适的环境进行测评,以相对平和的心态完成测评。

  4、 短时间内不参与同的测评项目,一般情况下人们三个月内的工作、心理状态没有发生很大的改变,而且短时间内做几次一样的测评,容易被测评结论混淆。   

  360评估测评结果分析具有维度、效度等的局限性,因此测评结论不能全盘接收,可以参考获得自身认可的部分结论,结合自己实际使用情况,用于职业生涯规划
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