22

2014-08

一步步走好职业测评程序

一、工作分析必不可少。首先要确定 职业测评 要测定和评价的范围领域,所以需要对一项工作进行分解为各种不同对工作业绩至关重要的活动。 二、选择一项专业的职业测评。良好的...

21

2014-08

职业测评秉承中立、客观的精神

曾经有一家大型国企需要对其企业内部数十个岗位进行 职业测评 。通过对企业发展现状以及企业对人才的需求进行分析,建立了岗位评估模型,运用了包含笔试、心理测验、情景模拟...

20

2014-08

提防职业测评行业的“张悟本”(三)

小编还要提醒需要提防一些人制造噱头,用新概念来唬人。大众因为对职业测评的认知不足,盲目认为只要是新概念就是科学的,所以会有人模仿张悟本对职业测评工具进行包装,让大...

19

2014-08

提防职业测评行业的“张悟本”(二)

众所周知, 职业测评 工具并非万能的,但是还是有些人像张悟本将绿豆当成能够包治的神药一般,某测评公司将心理测评工具包装成万能或者全能的工具。但是,其实心理测评工具只...

18

2014-08

提防职业测评行业的“张悟本”(一)

几年前的养生大师张悟本被打回原形,本来灯火辉煌的悟本堂也成了违章建筑被拆除了,但是,在社会上的张悟本现象却不会就此终结,每一个火爆的行业领域中,不可避免地都会有一...

15

2014-08

职业测评有效地运用于诺基亚的员工发展

诺基亚的人力资源经理曾经说过,教一只火鸡上树,还不如直接找一只松鼠。诺基亚公司在职业测评中的应用非常出名,不仅仅运用在诺基亚的招聘面试过程中,在其员工的职业发展中...

15

2014-08

职业测评带来的经济效益

每个人的个性特质真的能够被一份考查人在各种情境下如何反应的调查问卷所测量出来并且告诉我们每个人到底适合做什么吗?实践证明是可以的。人们可以使用一系列科学手段和方法...

14

2014-08

职业测评能够减少投射效应的影响

职业测评能够帮助企业正确招聘员工,避免人才的流失。 请大家先看下面的一则故事: 这是十一个老板对兔子问的一句话:兔子,今天工作忙不忙?,前面十家公司兔子的回答分别是...

13

2014-08

职业测评中的“多”原则

在企业中,利用职业测评对员工的个性特征、能力倾向进行测定和评价,可以提供一些依据给人事做决策,也就是有一定的参考作用。有一点需要注意,因为人是非常复杂的,所以对人...

12

2014-08

能力测评助你突破单一能力

职业测评中包含有能力、兴趣、人格等测评项目,每一项都有其测试的目的和意义所在。 心理学家研究发现,成绩最好的学生在工作中并不一定是最出色的,反观学习成绩在第十名左右...

12

2014-08

职业测评与人才选拔的关系(二)

职业测评的功能与日俱增,日益完善,不断有新的测试类型被开发出来,满足各种用人单位的需要,更加值得重视的是,职业测评有其独特的科学性和保密性,并不是所有人都适合做测...

11

2014-08

职业测评与人才选拔的关系(一)

通常有这样的情况,不少用人单位的HR常常遇到这样的困惑,求职者在面试过程中给自己留下的印象都不错,但是在工作中的表现却不是很让人满意,那么,有什么方法能够尽量降低H...

08

2014-08

职业测评解决职业定位问题

许多应届毕业生都曾经有过这么一个问题----我应该找什么样的工作? 在每个人的职业生涯中,从选择专业开始,找工作到跳槽,再到晋升,大家每走一步都在思考:我是一个什么样的...

08

2014-08

职业测评--让人才各得其所

职业测评 起源于1920年左右的西方心理学界,主要应用于研究,后来成为选拔学生的方法,第一次应用在教育领域上面。直到1970-1980年,职业测评在工业心理学的发展下才逐步应用到更...

07

2014-08

切勿让职业测评工具适得其反

求职面试是学生毕业走向职场的重要通道,有许多同学都有一个错误的观念,认为只要能给面试官留下好印象,怎样装扮自己、隐藏自己都可以。殊不知,负责面试的人力资源官员及管...

07

2014-08

你的职业方向在哪里?

小编曾听过下面的一个案例:由于对专业缺乏了解,在妈妈的建议下,李萌选择了自己并不喜欢的会计学专业,之后又被保研继续读本专业的研究生。随着对专业了解的加深和对未来职...

06

2014-08

您应该注意的是职业测评的价值而不是价格!

小编最近经常听到一句话:你买某某东西这么贵到底值不值?。小编从这句话里面提取了两个词,价格和价值,那么价格和价值的定义具体是什么呢,为了更清晰地得到这两个概念,小...

05

2014-08

测出来的求职心理问题

对于大学毕业生来说,其择业、就业充满了不确定的因素,总会遇到这样那样的波折,需要具备很好的心理素质,但调查显示,通过职业测评后得出的大学生求职心理问题主要表现在一...

04

2014-08

解决职业问题先做好自我了解

职业规划的结构包括三个方面:自我了解职业世界了解决策、行动。自我了解是基本,是前提,对大学生来说越早规划越好,越早认识自己越好,早了解自我,明确方向,就能打有准备...

04

2014-08

你真的是不适合这个专业吗?

现在大学生转专业是一个令学校、老师都头疼的问题。许多学生其实并不了解自己的专业,甚至并不确切地知道自己对专业的感觉如何,就盲目地认为自己不适合目前的专业,甚至提出...
12223 首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页 末页