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2017-06360度评估的认识（一）
360度评估的认识（一） 360度评估是多源评估，不同于传统的自上而下的单向方式即主管说了算的评估方式，它的评估方式更加全面，它综合了与被评估者工作密切相关的上下左右利益相...05
2017-05360°评估中的同级评估
360评估是指360绩效评估，又称360绩效反馈或全方位评估，是绩效评估的一种方式，最早由英特尔公司提出并加以实施的。其概念内容是指由员工自己、上司、直接下属、同仁同事甚至客...02
2017-05360度评估
工作价值观测评报告 测评结果 1. 我的工作价值观属于：支配型。 2. 个人价值观对工作效率的影响 价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要重要的作用。价值观决定人的自我认...24
2017-03360评估需遵循的两个原则
1、 在实施360评估前需要制定评估计划，并且明确评估的范围以及评估目的。 根据平时和企业沟通关于实施 360评估 的经验来看讲，通常360评估的要消耗一定的人力和时间成本，而且比...22
2017-03如何有效实施360评估
在跟客户沟通的过程中，发现企业反应做多的是，很难进行360评估，或者360评估结果没有任何差异性，没意义。企业无法有效的进行360评估的原因有很多，下面我们先来看看为什么企业...21
2017-03实施360评估的几个注意事项
1、 评估的频率为多少合适？ 360评估 一般多久实施一次？360评估这种评估方法比较费时，往往而员工做出成绩到被企业中的其他员工察觉就更需要时间。所以，公司通常一年就进行一次...03
2017-03360评估小编讲识人、用人之藩藩相人口诀（二）
富贵看精神：一个人是不是富贵命，在未来能不能飞黄腾达，主要是看他的精气神（通常话：人活一口气，命长则气长，命短则气短。这里的所谓气，就是精气神。而精是有形的，气和...16
2017-01360度评估：为目标导向
朗识360度评估是依据多维度评分反馈系统（MFS）产生的。系统使用结构化调研问卷收集不同来源的反馈信息，这些不同来源的信息按被评估者所在职位的要求整合之后，以图表化的方式展现出来...17
2017-01360度评估：发展领导力的优势
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2017-01360度评估：在线测评分析
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2017-01360评估：如何搭建团队
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2016-12360评估的意义
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2017-01360度评估：领导信息反馈来源（上）
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2017-01360评估小编讲识人、用人之曾国藩相人口诀（一
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2017-01360评估：反向人才测评
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2017-01什么叫做360评估
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2017-01360评估：测评注意事项
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2017-01360评估的作用
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2017-01如何做360评估团队建设
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2016-12360评估：职业规划需要哪些准备
马斯洛需求层次理论认为，物质需求是人类较低层次的需求，而自我实现是人类最高层次的需求。通过职业规划认识自己、了解自我发展方向，而360评估是其中至关重要的一个环节。...-
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