常用方法对选择职业来说是没用的
来源:朗识测评|作者:婷婷|发表日期:2014-06-10

  选择职业的常用方法根本没用。如果70%的人都对自己的工作不感兴趣,我们就要质疑一下, 传统的、标准的职业选择方式是否有效? 标准的方法是这样的: 在你高中的最后一年,你的父母和老师开始对你说:“该想想自己以后要做什么了。”而你,这时候还是一个毫无工作经验的孩子。 你可能会想到一些职业,也可能什么也想不出来。大部分人对自己的未来还一无所知。

 

  他们缺乏进行职业选择的直接经验和知识。 他们所能想到的职业,往往是那些他们感觉比较酷的职业。你也许不知道,很多律师之所以成为律师,不过是因为小时候看了某部电影或电视剧,当他们选择成为律师时,他们可能根本不懂什么是法律。难怪有那么多律师会厌恶自己的工作!

 

  关于大学的真相。进人大学以后,你会发现你同样面临着选择的难题。你要为自己选择一个专业,但是你对一切知之甚少。你只能硬着头皮读下去。 在大学毕业典礼上,真正的贺辞应该这样说: “祝贺!你们大多数人刚刚花了4年时间,学了一些你们永远也不会用或者即便用起来,也会咬牙切齿的东西。祝你们愉快!” 有很多接受过高等教育的成年人,他们的工作和大学里的专业毫无关系。
 

  另一些人虽然从事了与自身专业相关的工作,却一点都不喜欢。不论是哪一种情况,大学对于这些人来说都是在浪费时间、浪费金钱、浪费精力。 我可以非常负责任地说,一份满意的工作能够让你的天生才能每天都发挥出来。记住,是每天!我说的“天生才能”,是个人才干、 能力、智慧的综合。每个人生来就会比别人更搜长于某些事情,这就是他们的天生才‘能,也叫“天赋”。 到目前为止,你对你的天赋有多少了解?恐怕比你想象得还少。

 

  你能想到的自己擅长的事情,有的来自别人对你的评价,有的来自自我评价,还有的来自于生长环境的影响或以往经验的体会。这些都可能是模糊、片面、不准确的。 有一个测试,可以帮助你发现自己与生俱有的才能,还可以教会你如何运用这些才能,有效地组织它们,帮你找到最适合的职业。

 

  可惜的是,这样的职业测试很难在大学里找到。 基本上,大学并不在乎你是否具有天生的才能,或你是否从事与专业对口的职业。他们会让一只鸭子去学钢琴。所以,同学们需要找到专业的人才测评工具,知道自己的特长兴趣在哪里,然后寻找适合你的职业。
 

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