所谓跳槽，是指离开原来的工作，另谋高就。但若是没有“下家”可找，就是裸辞。据调查数据显示，有将近三成的职场人会经常考虑跳槽，而且付诸行动，有三成的职场人有跳槽这念头，但没有行动。

        也就是说，有超过一半的人都想跳槽，但是有些只是有想法，没有行动。据了解，这些人是害怕跳槽越跳越差。无论有没有真正跳槽，假若有跳槽念头的都说明是对目前的工作不满意。跳槽本身没有错，都是为了向找到适合自己满意的工作。那跳槽需要注意哪些方面呢？

        跳槽的原因有多种多样，比如薪资，工作量，上司，同事，职业发展等。跳槽都是为了寻找更好的工作，自然不会想越跳越差。首先需要知道跳槽的原因是什么，若是可以解决的不要随便跳槽。要知道这年头找份工作不容易，而且重新开始也是很难的。总的来说，大部分人跳槽是因为工作不适合自己，那么建议这些人能够进行职业测评，了解自身能力，性格与喜好。然后再考虑跳槽。朗识人才测评网就提供了一系列的测评服务。

        再者，跳槽不要盲目跟风。有些职场人看到同事跳槽成功了，便大受鼓舞，跃跃欲试。也许你换的不仅仅是岗位，而换的是另一种行业。没有方向，也没有人指导，情况会越来越糟。别人成功，不代表你也能成功。这时候，最好能够清楚自己能不能从事这一行，建议最好能够对自己进行一次职业测评，清楚自己的自身优势，不仅是让自己走出来，还避免自己少走弯路。

        人往高处走，水往低处流。跳槽无可厚非，跳槽是往高处走的一种方式。若想继续走下去，得认真做好职业规划，不要对下一份工作期望过高。做好职业规划的第一步，先是进行职业测评，明确求职方向。而后再做长远规划。不要在出现问题的时候再来规划，要学会未雨绸缪。那么在面对有多项选择的时候，就知道该如何取舍，这样才能在跳槽后又好又快的发展。