常常听到有人抱怨说职业规划很难，相对于学生们来说，未来很迷茫，再怎么规划也是没用，而且如今前途未定，谈何规划。但是做好职业规划是进入职场必备的条件，就算没有长远规划，也必须得有近期规划。其实职业规划很简单，只需要三方面：点、线、面。

        一、 点 首先你必须明白，你的核心价值点是什么？这个核心价值点，其实就是你起步点，也是你的目标。若目标不确定，那么规划也是天方夜谭。若不确定目标的，建议进行职业测评，全方位了解自己，从而确立目标。核心价值点，是一种价值符号，或者说是一个标签，指的是人家一提起这个符号时，首先想到的是什么。假如提到华硕，人们会想到电脑品牌，提到乔布斯，人们会想到苹果公司。现在想一想，当招聘方看到你的简历时，你希望对方首先想到的是什么。若果你的定位清晰，那么招聘方很容易就能看出你的规划。

        二、 线 这条线并非横线，而是一条时间轴的竖线。一个人的知识经验会随着时间而沉淀下来，越积越多，越级越厚。那么在现实生活中，人们该如何去走好这条线呢？ 第一步，专业化。每一个岗位都有独特的要求，万金油的知识技能以不再受欢迎。每个岗位都要求上岗人员需要专业的知识技能。每一行都有经过多年的发展积累下来的财富。在一个岗位上干的越久，积累的经验财富就越多。要深入了解一个行业的门道，没有三年是不能够说是有经验的。 第二步，行业化。这里所说的行业指的不是某一职位。而是指具体的业务范围，如：医药行业，IT行业，管理咨询行业，建筑行业等。做到行业化，就要了解行业的特征，发展趋势，营销渠道，人才管理等。即使是同一行业，但是不同范围也有许多你需要研究的地方，比如医药销售与软件销售就有很大的区别。所以，选择什么行业，积累什么资本，是职业规划要考虑的第二个问题。要明确自己入什么行，可以适当借助职业测评来完成。 第三步，企业化。经常观察一些在公司职位很高的那些人，你会发现，他们往往都是呆在企业很长时间的。他们不仅专业技能突出，而且对公司忠诚不二，他们往往能得到公司老总的信任。与公司一起成长是很重要的职业素养，每一家公司在成长的过程中都有大量的人才加入，对于老板而言，只有信得过的人才能委托重任，进而才能为你的职业发展提供广阔的平台。所以成为企业化的人才，是你迈向成功的必经之路。

        三、 面 这个面，除了核心价值点之外还有另外的东西要补充，主要包括人际关系，学习能力，沟通能力、管理能力等。这样会让你更充实，成为真真正正的顶尖人才。具备点线面这三点，职业规划就能轻易完成了。再者，借助职业测评也是职业规划的一门好方法。