辨别就业信息真伪的一般方法
来源:朗识测评|作者:LSTEST|发表日期:2013-09-13

        在求职应聘过程中,大学毕业生应提高自我保护意识,要做到多选、多看、多 问、多告。 

 

       1:多选。优先选择到政府人事部门所属人才交流机构开办的人才市场或人才中介机构求职应聘。这类部门不是以赚钱为目的,而以为用人单位、为人才服务 为宗旨,运作规范、服务周到,信誉高,功能全。还有各级毕业生就业主管部门和就 业指导机构,以及各级各类“双向选择”、“供需见面”会。

 

        2:多看。一看招聘单位有无法人执照。二看是否办理了合法的招聘手续。 在人才市场设摊招聘的单位介绍均由市场统一印制、统一装订,招聘者可看黑板所示单位名称与实际招聘单位名称是否一致。另外人才市场还贴有摊位总表,招聘单位名称、性质、拟聘岗位均列于表上,应聘者可先浏览摊位总表再进场应聘,做到心中有数。三看招聘工资是否与该岗位社会基本工资相符。四看招聘岗位是否与 单位经营范围相符。


        3:多问。应聘者在人才集市求职应聘时,应仔细询问招聘单位的详细情况, 包括其上级主管部门、单位性质、经营范围、用工形式、用工时间、工资待遇等,还可以直接向有关的管理部门咨询。

 

        4:多告。求职者在应聘活动中一旦遇到非法中介,或借名义欺骗、讹诈求职者的单位,应及时、迅速到人事部门、劳动部门咨询、投诉,寻求帮助。

 

 

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