新时代人才需求日益增加，为了选择适合企业的人才，各种人才测评手段和职业测评工具不断出现，不仅现代的企业看重人才，古代和近代的贤人也是很注重人才的哦，让我们一起去了解他们对人才的看法吧：

　　（1）托尔斯泰认为，做自己该做的事，这才是勇敢的人才。

　　（2）莎翁认为，愚蠢的人认为自己很崇明，而人才则相反，他们认为自己是很笨的。

　　（3）皮士尔对于人才的能力有个定性的说明。那就是“平常人看到的事物都是永恒的，而有限的事物只有人才才能碰到” 。

　　（4）圣西门曾说过，只有天才才能挖掘天才，发展他们并善意地给予他们必要的帮助，这类似于中国古代的千里马与伯乐，帅才与人才的思想。

　　（5）鲁迅的人才论则认为，平常人都在喝咖啡的时候，聊天的时候，而人才则把这些时间用于工作上，强调人才的努力程度。

　　（6）邵谒对于人才非常看重，他认为“长才靡入用，大厦失巨楹”，意思就是要珍惜人才，重视人才。

　　（7）周扬则认为人才稀少，难于发现，难于得到，所以要爱惜人才，用而不疑。

　　（8）狄德罗觉得应该这样去判断一个人才，那就是他要拥有浩瀚的精神，充满活跃的想象力，有一颗积极向上的心。

　　（9）西塞罗说每个人都会犯点小错，而平庸的人不会改过自新，而天才则会寻找犯错的原因，并让自己谨慎和改过。

　　（10）美国哈佛大学校长普西经深刻地指出，一个人是否具有创新能力，是“一流人才和三流人才之间的分水岭，调了人才的创新能力突出。