让HR眼前一亮的20种求职技巧
来源:朗识测评|作者:朗识小编|发表日期:2013-08-02
 
一、简历方面
 
(1)个性化网页版简历。由于个性化,比较特别,会使HR感觉求职者用心准备,页面的精美度会使阅读简历变成一种享受。
 
(2)含有职业匹配、个性特质、情商指数等专业人才测评报告的简历。这种更加接近HR的专业,让他感觉到你在试图减轻他的工作量,尽可能排除他的犹豫,提升面试机会
 
(3)含有第三方推荐的简历。过去的企业或者专业的知名的面试官的面试推荐,会让求职者一下子脱颖而出。(学校和老师的推荐在中国效果不好,因为多数好学生未必是好员工)
 
(4)用特别底纹进口纸张制作的打印版精美简历,典雅精美与众不同。很多外企再给客户提供一些计划方案时喜欢采用这类特别的纸张,彰显企业风格,投其所好会起到似曾相识的感觉。并很容易从普通简历中脱颖而出。
 
(5)附带自己的作品或者解决方案的简历。给HR一种准备非常到位的感觉。
 
二、形象方面
 
(1)非常正式的职业装。面试穿着要合身,服装简洁高雅,质量上乘,价格适中。会给对方你很重视,同时加深对你产生良好印象。服装的颜色很重要,是先入为主的重点,建议以中性的色彩较安全。
 
(2)特别的饰物。精美的饰物会起到画龙点睛的效果。对于美的东西,没有人会不喜欢。
 
(3)高级淡雅的香水。淡香可以缓解面试的紧张气氛,也会使面试官更加清醒愉悦。
 
(4)头发整洁。用过啫喱水的头发会显得保湿利落,会给人一种类似沐浴后清新的感觉。
 
(5)指甲洁净。男生的指甲修剪整齐,女生可以适当用一些透明的指甲油,这些细节尤其会在握手或者递交简历时显现出来。
 
三、随身物品
 
(1)公文包。公文包以深色为主,制作精美,样式简洁大方。包内物品安放整齐,虽然不会有人翻看你的包,但备不住你拿证书时不会被撇见。
 
(2)笔。以精致的签字笔为上,一旦需要写字就要准确拿出来,字体方正清晰。
 
(3)本子。以有封面的深色笔记本为主,事先做好分页准备,一旦有需要记录的可以直接翻到那页。
 
(4)简历专用夹。最好用一个专门的夹层放置打印好的简历,可以比较快速便捷的拿出来,没有折痕。
 
(5)证书。各种技能证书需要事先整理好,不要一次性都拿出来,需要什么给什么比较显得有条理。
 
四、言谈举止
 
(1)保持自然微笑的表情。这是需要特殊训练才可以做到,一般人很难维持这个表情。但一旦有,你的亲和力会很高。
 
(2)流畅的表达。会给人一种自信、思维敏捷的感觉,多数人需要事先准备才行。
 
(3)握手。力度适中,手温适中的人,在面试结束时主动完成会起到好的效果。
 
(4)步伐轻快,挺胸收腹,平视。既不影响亲和力,又不失自信。
 
(5)自然的目光接触。会给对方一种非常舒适的沟通氛围。配合适当的点头,魅力无限。
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