在宫崎骏先生的《千与千寻》中，有一首歌曲叫《Always with me》，它的一句歌词翻译成中文：你看在你绽放的时代，我都陪在你身边，相信即使时光轮转，也改变不了你的笑颜。在当今的职场生活中，这句美妙的歌词也是绩效考核系统对我们低吟浅唱式的守护。
 
　　小时候，我们都渴望着快点长大。那时候我们眼中大人的世界，是自由自在、随心所欲、无所不能的。对于一个孩子来说，那是一个充满梦幻的诱惑。然而，当我们终于长大成人，开始踏进职场去体验大人的世界，我们才发现，世界真的不如我们想象般的美好。我们开始迷茫、开始无措、开始害怕。因为我们担心自己无力抵挡职场带给我们的不公与打击。就在这个跌跌撞撞、摸着石头过河的关键时刻，绩效考核系统在我们心里简直就像是救命稻草一般的存在。
 
　　绩效考核系统是附着绩效考核软件为一个企业管理员工工作效果提供的工具，它给企业管理者带来的方便或许就体现在规范、规模地管理企业员工。但是，对职场菜鸟而言，绩效考核系统因其科学、合理的绩效考核目标、绩效考核方法以及绩效考核形式为他们重燃了对旧时梦想的希望，带给了他们创建美好未来的方向。
 
　　在绩效考核系统的管理下，初涉职场的人能够根据绩效考核系统设置的一段时间内的绩效考核目标，找到工作努力的方向，知道自己应该往哪里走才不会迷路。然后，等我们已经成长到不用带领也能清楚自己的方向的时候，绩效考核系统就给我们提供一个公平竞争的平台，我们拼命奔跑，却不用担心别人作弊。这样的大人世界，仿佛与我们小时候对它的印象越来越近了。
 
　　从进入职场开始到成熟最后到结束，绩效考核系统一直都与我们同在，哪怕时光流逝，它也默默地守护着我们的付出，保护着我们的成果。