做一个言而有信的人，是我们从小被教育的信条之一。但是，在现实生活中，很多时候，虽然我们也很想做一个诚实守信的人，无奈偶尔会心有余而力不足，说出一些违心的话语。今天，小编希望和大家聊一聊言出必行这个话题，对象是绩效考核系统。
 
　　提到俄罗斯，小编相信大家都会想到普京兄。而近日最受关注的国际新闻，也是由普京兄引起的。话说在十一月末、十二月初的巴黎气候大会上，普先生因为心疼自家的军人在执行任务时被土方击落致死，爆出土耳其与IS存在非法的石油交易。然而，土方总统埃尔多安却一副身正不怕影子斜的架势，许诺说：如果俄方有证据，我就下台。现在，俄方还就真的公布证据了，全世界的人民都在等待埃尔多安的回应。究竟土方总统会不会言出必行，现在还没有答案，但是小编知道，绩效考核系统就会言出必行。
 
　　绩效考核系统毕竟是一个系统，它不像人类一样可以在出现危机的时候为自己找辩解的借口，所以它只能按照自己先前设置的那样去执行，没有商量的余地。在企业管理者确定了绩效考核系统设置后，通过绩效考核软件的考核，绩效考核系统就会依据先前设置的考核标准生成被考核者的报告，而这份报告，并不允许考核者随意地更改。
 
　　在小编的个人观点里，对普京先生的敬意那是相当高的，因为他言出必行的行为先不论动机是什么，起码也是个汉子。正如绩效考核系统一样，先不论企业管理者设置的绩效考核系统是否完全符合企业的发展战略，但最起码企业拥有一个自己的绩效考核系统，并且这个系统对所有员工的考核都是一视同仁的。它只会按照设置走，没有如果，也没有例外，是一个言出必行的企业管理工具。
 
　　小编会持续关注埃尔多安的动态，因为小编很想知道，身为一个国家的总统，是不是会像绩效考核系统一样言出必行，如果不是，那他的辩解必定要相当精彩才能让世人对其正常看待。