众多HR与我们分享他们在筛选简历时，所以看到的一次求职简历中出现的禁忌。大到简历内容，小到细节，多如繁星的禁忌，你是否忽略掉，是否犯了呢？

 

1.       在简历中给自己取个奇怪的名字。简历中必须要有自己的名字，但是有些人偏偏不写自己的真实姓名，比如用英文名、网络名字，如如花等一类名字，本意是想突出成个性简历，可没考虑周到，HR通知您面试时，究竟如何称呼您好呢。

 

2.       胡乱网投简历。很多应届毕业生离谱地去投一些需要10年工作经验的经理和总监职位。这让HR认为您是在故意捣乱的。

 

3.       求职自荐信离题。一些求职者把自荐信写成自传、散文、小说等。选择简历来表面自己有文采是不明智的选择。

 

4.       用大头贴。注意，简历并不是博客，不要企图使用绚丽可爱的大头贴来彰显个性，您只会给HR幼稚的感觉。

 

5.       把简历写成论文一样厚厚的。注意，HR花在第一份简历上的时间不会超过5分钟。

 

6.       与职位无关的兴趣爱好通通写出来。简历并不是您不相关才艺的展示舞台。

 

7.       把在校时的每一科成绩都罗列出来。想精简地说明您是学习能力强的人才，只要在获奖情况栏目上写明曾获得过几等奖学金或全年级第几名即可。

 

8.       简历设计过于绚丽。过于绚丽的简历会让人感觉您是会伪装的人。请根据应聘职位设置您的简历风格。选择适合的简历模板，会让您的简历成为精美而有个性的简历。

 

9.       在简历中写明薪水与职位要求。建议在简历上写上“面议”，不要因为这些小细节而失去宝贵的面试机会。

 

10.   教育经历与工作经历的顺序不讲究。对于应聘毕业生来说，应该把教育经历写在工作经历之前；而对于富有工作经历的社会求职者来说，应该把工作经历放在前面。

 

11.   不写求职意向。企图HR在繁花似锦的简历中挑选需要特意为您安排工作职位的想法是不实际的。

 

12.   写错电话号码。切记，这是一个应聘时的低级错误，让人觉得您做事粗心大意。HR不会去见一个连自己电话号码都写错的应聘者。完成简历制作后，请细心做好简历检查工作。

 

13.   使用廉价质粗的纸张打印简历。廉价质粗的简历确实可以让你给人简朴的感觉，可是一般的简历可能会被企业进行复印后再分给众多的领导看，如果您还想确保复印出来的质量，还是使用比较好质量的纸张吧。

 

14.   把离职理由写明白。您的个人简历都是自己设计的，所以没有人强迫您把上一份工作的离职原因写明白。一般情况下是面试时被 HR问到这样的问题，您老老实实地回答为好。

 

15.   手写简历。如果您对自己的字迹并没信心，请不要尝试用龙飞凤舞的字迹去挑战HR的耐性。

 

          我们还在收集着更多的HR   的反馈，总结并及时更新。不管是纸质简历或者是电子版简历；应届毕业生简历还是社会求职者简历，都可以得到HR的青睐，将面试成为您的囊中之物。