求职自荐材料是毕业生向用人单位传递自身综合实力、整体素质最具说服力 的一次证明。用人单位从中全面了解毕业生学习状况、社会实践经历、专业特长等方面的信息，也可从求职材料中了解毕业生的文字表达能力、逻辑思维能力，因而， “求职自荐材料”在整个择业中起举足轻重的作用。

        求职前需要准备的自荐书面材料应全面反映我们毕业生的个人信息、教育经历、工作经验、获奖证书和能力证明。一般而言，主要包括毕业推荐表、简历、自荐书、成绩单、各种所获证书(包括获奖证书和技能等级证书，已发表的文章，论文和取得的成果等)等。这些自荐材料又将对我们未来的求职之路起着什么样的作用 呢?下面就介绍一下我们求职中一些必备的材料及其重要性。

        毕业推荐表：《毕业生推荐表》是全面反映毕业生基本情况的重要材料，在自荐材料中有着举足轻重的地位，可以说是一个官方的认证，具有一定的权威信，用人单位对此具有较高的信任度；也是毕业生档案材料的浓缩，是学校向用人单位推荐 毕业生，毕业生参加“双向选择”活动的重要的证明材料；也是用人单位考查毕业生的重要依据。把它放在自荐材料中加大了自荐材料的可信度及自荐力度。它包括个人及家庭的一些基本情况，在校期间学习成绩和奖惩情况，自我鉴定，组织意见等。

        简历：简历对求职来说具有至关重要的作用、它是求职者自我推销的广告、别人认不认识你，首先看的是你的简历。因此，对刚刚毕业的大学生来说，简历事关第一份工作的成败，一份优秀的简历是求职取得成功的敲门砖。 接下来是自荐书、成绩单、各种所获证书等。自荐材料是毕业生在求职择业过 程中起着重要作用的基石，要让用人单位认识了解自己，就必须通过多种途径和方法正确地宣传和展示自己。

        在编写自荐材料的过程中，毕业生逐渐清楚了自己的实际情况，并且能对自身的情况作出全面的分析和评价。明确自己的特长与爱好，能更好地对自己进行职业定位，把职业的要求和自己的特长有效地结合起来，作出明智的择业取向。 通过这些材料，用人单位不仅可以了解你的基本情况、知识能力以及特长爱好，并且也是面试出发点及面试后作出取舍的主要依据。