在职业生涯发展过程中，我们会面临许多的抉择。大学生职业生涯抉择就是大学生为实现个人目标，在两个以上的备选方案中选择一个方案的分析判断过程，它包括目标、两个或两个以上的备选方案、分析判断、抉择过程等要索。在具体抉择时考虑的因索可以包括以下六个方面。 　　

　　(一)：Who(人)。在大学生职业生涯规划过程中，人的因素非常重要，规划者应对自己正确定位、正确评价，在充分考虑相关因素后，再做决定。这时应考虑的问题如下： (1)我是谁?我现在是谁?我将来是谁? (2)我喜欢什么样的工作?我为什么喜欢这项工作? (3)我具备什么特质和能力?我可以胜任什么工作?我的专长何在? (4)我父母对于我的期待是什么样的? 　　

　　(二)：What(事)。在做决定时，应充分考虑自己面对的机会，看到自己的选择范围，不被一时一事所困，用发展的眼光看待职业生涯抉择。这 时应考虑的问题如下： (1)我有哪些选择? (2)在选择的过程中，我面临的问题是什么? (3)每一个选择对我会造成什么影响?带来什么样的后果? 　　

　　(三)：When(时)。在职业生涯的抉择过程中，还应考虑时间的紧迫性，并制定时间管理计划，限时完成资料的搜集、整理工作。这时应考虑的问题如下： (1)该项选择允许我搜集资料的时间有多长? (2)我有多少缓冲期? (3)我预计完成的时间?

　　(四)：Where(地)。在职业生涯的抉择过程中，空间的因素通常被人们重点考虑。这往往与人们的生活方式有关。这时应考虑的问题如下: (1)在我的职业生涯目标中，我向往什么样的工作环境与生活空间? (2)我对于工作地点和居住地点的距离是如何考虑的?我希望越近越好，还是喜欢住得远些?

　　(五)：why(为什么)。这一思考在职业生涯的抉择过程中占有非常重要的地位，探讨自己的价值观与工作的关系，清楚自己做出抉择的理由，这时应考虑的问题如下： (1)我的职业生涯困惑的原因是什么? (2)我为什么偏好A而排斥B?

　　(六)：How(如何)。在职业生涯规划过程中，如何做是达成生涯目标的关键。这时应考虑的问题如下: 我如何取舍?在取与舍的过程中我的依据是什么? (2)做完决定，我如何化概念、技巧、想法为行动? (3)我如何完成目标? (4)我如何进行时间管理? 在每一个职业生涯路口你的抉择方式和抉择内容都会影响下一步如何发展。个体兴趣与目标的不同，决定了大学生职业生涯抉择方式及职业生涯发展道路的多样性。