角色扮演是一种主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。

　　在这种活动中，主试人设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲 突，要求被测者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。角色扮演的时间一般较短,10一30分钟不等。主试人通过对被 测者在不同角色情境中表现出的行为进行观察和记录，测评其素质潜能。

　　角色扮演能测什么？角色扮演的测量维度可以归结为以下两个:

　　(1)判断力和决策力。这一维度主要通过被测者对角色的把握 力得出。看被测者能否迅速地判断并进入角色情境，按照角色规范 的要求去采取相应的对策行为。

　　(2)应变能力。看被测者对其他角色的阻挠的对策，是否被阻 挠所干扰，怎么应对和化解对自己角色不利的因素而又不激怒他人。