一般能力倾向测验。一般能力倾向测验是指同一能力倾向测验中包括若干分测验，每一分测验 实际上就是测验某一能力，各分测验既可同时举行，也可分段举行。一般能力倾向测验的主要内容有:判断能力、思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析 能力、数学能力、空间关系能力、言语能力等。一般能力倾向的测验一般通过预 先编制的成套测验量表来进行。

　　下面是日本劳动省编制的一般职业多种能力测验。该测验分成10种因素:智力G，言语能力V，算术能力N，书写能力Q，空间 判断力S，形态知觉P，协同动作A，运动速度T，手指灵巧度F，手的灵巧度。随着社会分工的日益细化和专业技能的不断深入，每一项工作的完成都更 依赖于多个人的沟通与共同协作，企事业的发展更加取决于员工的共同努力。 所以，人员的沟通和团队精神的要求就显得尤为重要。另外，任何一个社会群体 的成员必将处于一种持续不断的人际接触和交往之中，以便从中获得大量关于自身和他人的信息。显然，在当今社会没有一定的社会能力，无论其他个人能力如何强，都不能给自己和组织带来最大的效益。因此，在人员素质的测评中，企 业应非常重视员工的社会能力。

　　社会能力主要包括以下十个方面的能力: (1)判断推理能力。是人认识事物，揭露事物的内在联系，发现其运动规律 的一个重要途径。如果善于判断推理，就会随时发现问题，总结出带有规律性的 东西。 (2)思维能力。是人对事物的分析、综合、抽象和概括的能力。依靠思维能力能总结概括前人的经验，揭示事物的本质，发现事物的运动规律。 (3)创造能力。是指人们产生新的想法，发现和创造新的事物的能力，是个 人独有的特殊能力。 (4)数字反应能力。即运用数学符号进行推理的能力。大部分职业都要求 从业人员有一定的数字反应能力。 (5)言语能力。是指对词汇及词义的理解和使用能力，以及善于清楚而正确 地表达自己的观念和向别人介绍信息的能力。 (6)空间判断力。是人凭借视觉把握图形间关系的能力，既有严密的逻辑 性，又有高度的洞察力。 (7)观察能力。是一种有目的、有计划、有步骤的主动的知觉过程，通过观察 积累丰富的感性材料可以为复杂高级的心理活动和发明创造活动提供依据。 (8)人际交往能力。是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息 或情感的能力。根据这些信息可以随时对自己的工作和学习进行调整。 (9)团队合作能力。通过合作可以产生合力，即团队合作的效果好于个人效 果总和。 (10)社会适应能力。是个体适应周围环境的能力。适应能力强的人在遇到 各种复杂、紧急、恐惧或危险的情况时能发挥自己原有的能力摆脱困境。