国内外学者对职业心理结构体系的观点
来源:未知|作者:LSTEST|发表日期:2013-08-13

        不管是选择职业心理方面的研究课题,还是编著职业心理方面的专著或教材, 有一个问题都必须首先回答,否则就陷于混乱。这个问题就是如何看待职业心理 的结构体系?目前国内外学者都对这个问题提出了自己的回答。

        国内学者的观点:国内学者的观点大致可以分为两类:一类观点是映射取向,认为职业心理是个 体的心理过程、心理状态和个性心理品质在职业环境中的映射。因此,职业心理学 应该吸收各种心理学流派和各种心理学理论,在基本理论、基础研究和应用研究等 不同层次上进行综合,从而建立起职业心理学的理论体系。

        第二类观点是综合取向。将目前有关职业心理的主要理论进行综合概括,并 在此基础上讨论应用方面的问题。《职业心理与职业指导》 。这部著作都将职业心理与 职业指导的心理学理论划分为特性一因素论、人格类型论、需要论、心理动力论、职业选择发展论、行为论、决策论等,结合市场经济条件,论述了职业生涯、职业适应、 职业培训、职业心理咨询等问题。

         国外学者的观点:关于国外学者的观点,我们也可以从有关职业心理的专著或教材对研究材料 的编组中得到某些启发。目前,国外有关职业心理或职业生涯的专著或教材组织 研究材料所采用的方式有以下四种:①生命阶段。②生涯发展理论。③生涯干预阶段 。④研究领域。

        前面三利,方式突出了发展这个维度,与职业咨询实践有比较紧密的联系,但没有突出研究的角色。第四种以研究领 域划分为准,强调了研究的作用,容易把握职业心理的本质特点,但显得有些古板, 与职业咨询实践距离比较远。这几种方式各有优点和缺点,但都不能涵盖职业心 理的全部内容。我们认为,职业心理是一个开放的系统。那么,反映这个开发系统 的理论体系也是一个系统。同一个系统,可以从不同的角度进行划分,都是对的。 在这4种建构方式中,只有第四种是为研究服务的。而且,由于人们认识的提 高,研究领域本身也是在不断地变化发展的。我们认为这两个方面 都是把握青年职业心理的结构必不可少的。同时,木书作为用心理科学的方法研 究青年心理的专著,应以研究为重,因此综合目前的理论成果也是有必要的。因 此,我们的观点是以静态一动态为职业心理的形式架构,借鉴研究内容和研究领域 来完善青年职业心理的内容。

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