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不同格式简历的优劣势分析
来源:朗识测评|作者:LSTEST|发表日期:2014-03-25

        日前,我们就3000份简历进行分析对比显示,相同的内容分别用不同的版本发送,获得的面试通知几率是完全不同的。其中面试几率最高的是第三方推荐简历,高达86%;FDP版本最低,仅为17%。其他数据显示如下:

 

 

本文地址:http://www.lstest.com/lsnews/806.html
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