相信大家最近都知道一部电视剧叫做《北上广不相信眼泪》吧，剧中讲到许多的年轻人为了梦想，为了成功，都奔向了北上广这样的一线城市，在北上广不停的打拼，奔波劳碌，养家挣钱，可是梦想是美好的，可是现实常常会很残酷，例如，工作上的斗争，工资很少，在一线城市却入不敷出，每天生活都得算计着钱来使用，物价又比较高。在这样的现实面前，让很多跑过来工作的年轻人感到压力山大，喘不过气。在企业里面更是有很多的挤压出现，这样年轻人开始对于这样的情况产生了逃避的心理，他们开始产生怀疑，满怀着梦想的心一点点的褪去。

　　对于企业来说，这可不是什么好的事情，人才的流失会让企业在竞争力如此大的今天失去优势，而现在的人才在这样那样的因素影响下如果对于企业失去了信心，那么他们会留下吗？答案是否定的。许多的企业特别是一线城市的企业他们为了留住人才也不断的在努力着，使用着不同的人才管理工具，例如人才测评，360评估工具等去真实客观的给予员工的信息反馈，去挖掘发现具有潜力的人才，来让企业留住竞争的优势，留住人才。

　　小编相信，即使年轻人们在企业里面是有受到挤压的地方，但是通过这样的人才测评管理工具，360评估信息反馈等一定能将你们满腔梦想和能力的心反馈到企业去的呢。

　　让360评估抹去你的“眼泪”吧