企业越来越重视人才的发展是个不可逆的趋势，360评估在其中扮演的角色的重要性不可小觑！有部分人看到这里不仅有点怀疑，360评估作用真的有那么大吗？有句话说的好“你不懂我，怎知我的美”，今天小编就给大家介绍这个神奇的企业管理工具。

  所谓360评估，就是全方位无死角地了解一个人，从多个视角（上级、同事、下级、自己）对被评价人员进行全面了解。通过360评估所有的员工都可以参与进来，评估结果更加客观公正。其作用主要分为两大方面，第一对企业来说，企业的管理者很难做到对每一个员工都有很好的把握，所以通过与员工的工作会发生直接关系的不同层次的员工对该员工进行评估的方式得出来的评估结果对于企业来说更具有参考价值。因为不同层次人员所处的位置不一样，所以思考的方式以及所持的观点都会不一样。通过评估结果可以帮助企业更好的了解员工的能力，帮助员工更好的增强自身实力。

  第二，对员工来说，360评估无疑是一个让你能够全面了解自己的一个神器！如果你是宋仲基，但是你也许不知道你有没有魅力，也不知道你怎么样才能变得更加有魅力。这时候，别人对你的评价可能起到醍醐灌顶的作用。在职场也是这样的，作为企业的员工，也许我们在自己的岗位上并不知道自己有什么工作能力，也不知道怎么样去提高自己的能力，这时候360评估就可以帮助你更好的了解你自己，在对自己充分认识的基础上不断的去提高自身的能力。