360评估有什么优点
来源:朗识测评|作者:青青|发表日期:2016-11-17

  360评估分为自评及他评,他评参测者是被评估者的上级、平级、下级和客户,适合人力资源服务机构和中大型企业用于内部人员能力考核。

  360评估有什么优点?不同的评估系统具有各自的优势侧重点,以下就朗识360评估系统的优势进行分析:

  1、 智能化的问卷设计:支持多个模板、多种题型的问卷选择,也可以自主灵活导入。

  2、 人性化的评估报告:提供专业汇总报告、个人详细报告,支持报告多种下载打印格式。

  3、 快捷化的测评安排:批量导入组织和人员架构,使用短信和邮件方式通知参与测评,实时跟进评估状态。
  
  4、 个性化的评估空间:专属的评估网址、企业空间和测评空间,满足企业个性化需求的同时提升企业形象。

  5、 平民化的评估价格:不选最贵,只选最合适的,同行性价比最高的评估服务。

  360评估虽然能够展示出被评估人员的潜能区、发展共识区、优势共识区和盲区,并能提供发展及培训建议;但是受限于评估维度及参测人员本身存在的局限性,因此它不是万能的。
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