360评估：职业生涯规划常见误区
来源：朗识测评|作者：青青|发表日期：2016-12-26
大学时期的职业生涯规划，大部分人的规划更多的是应付式作业，像360评估小编。真正开始要踏入社会产生的焦虑、压力，促使学生尽心严谨地考虑自己未来的职业方向、如何更顺利的融入社会、高效融入新岗位。
因此，一份切合实际的职业生涯规划是必不可少的，而科学的职业生涯规划测评可以帮助认识自己、明确适合的工作类型，为职业生涯规划提供方向指导。 大学生在职业生涯规划时容易碰到的6个误区及解决方案。
常见的职业生涯规划误区：
１、从众心理：跟风随大流，缺少自主的判断。
２、经验至上：相信经验甚于现实基础做出的决定。
３、先入为主：固执相信最先形成的观点，拒绝接受改变。
４、安于现状：满足于目前阶段，忽略了潜在的变化和危机。
５、寻求支持：遇到问题时，过分依赖他人帮助。
６、表面高于内在：追求表面的荣誉和表现机会，容易忽视真正提升。
鉴于职业生涯规划发展的阶段性及可规划性，职业规划的解决方案分为五部曲：
１、辩证看待自我，找准定位 利用职业生涯规划测评评估自我，愿意从事的职位、能胜任的岗位、适合从事的工作，实际工作中能否达到与岗位匹配、与企业匹配。
２、判断职场机会，确定目标 评估职场，现有机会与挑战、岗位需求。 长期规划，发展目标是管理层、行业专家或其他。 短期目标，能力和经验的积累，不同岗位的尝试。
３、制定计划，高效执行 时间管理，判断工作先后顺序。
４、调整修正 不断优化职业发展规划，适应职业环境更迭。
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