天生我材不一定有用
来源:朗识测评|作者:小发|发表日期:2014-09-10

        唐代诗人李白曾道过:“天生我材必有用”,但是,有材就真的有用吗?非也!如果对自己不了解,不熟悉,看自己就会像看一趟浑水一般,不清不楚,不知不为,那么你的材是什么?怎么用?去哪里用?就像苏东坡先生摆不清自己的位置,“积极”插手政治,结果受尽磨难,发配南蛮之地,他要是专心于文学,长伴诗书,与文为友,今天他的地位,他对中国文学的贡献又何止这些。

 

  有句话说的很好“垃圾是放错地方的资源”,它从侧面反映出了人才测评的重要性,就是因为你不清楚垃圾的属性和功能,故才摆错地方。只有认清了自己,金子才会发光,这也是为什们钻石不放置于工地,砖头不摆在柜台的原因了。但是倘若不能洞悉自身,挖掘潜力,就算是资源也会如垃圾一般无用,反正只要是无用,那就算是垃圾了。
现在的中国有很多毕业生就是放错地方的资源,一毕业就急功切利,好高骛远,想要高薪水,高福利,但是是否冷静的思考过,可能这份工完全不适合你,所以很多大学生跳槽,抱怨这苦,诉说那累,更有甚者顶不住压力跳楼的,之前富士康连环跳楼事件不就是敲响了巨大的响钟?而背后的根本原因还是对自己不了解,随便找工作,导致兴趣,个性和专业都不对口,这样的工作能不无聊吗?

 

  当然不可否认的是每个人都天生有材,但这材要用对用好,自我认识则是一个非常关键的一步,而人才素质测评则给这一步提供了稳定的坚实的台阶,通过这个测评方法,我们不仅可以窥视我们的内心世界,寻找兴趣,定位目标,更可以帮助企业匹配岗位,减少培训成本,降低人才流失的损失,又何乐而不为呢?

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