由于面试时间最多不超过几十分钟，为使应聘者能根据要求提供更多的信息供面试者加以判断。一般要求应聘者先简要介绍一下自己的情况，此间便于面试者观察对方浏览其材料，认真倾听。进人正式面试阶段。 正式面试阶段一般要按照结构式面试的方式展开；所提问题可根据求职申请表中发现的疑点，先易后难逐一提出。 面试中应注意：

        1：多问开放式的问题，即“为什么?~怎么样?"。目的是让应聘者多讲。 

        2：面试中不要暴露面试者的观点和想法，不要让对方了解你的倾向，并迎合你。掩盖他真实的想法。

        3：所提问题要直截了当，语言简练。有疑问可马上提问，并及时做好记录。

        4：不要轻易打断应聘者的讲话，对方回答完一个问颐，再问第二个问题。

        5：面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言的行为，如面部表情、 眼神、姿势、讲话的声调语调、举止、从中可以反映出对方的一些个性、诚实度、自信心等。