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2013-07HR为你支招——五大方法可帮助做好职业规划
一说到做职业规划，就有很多人开始挠头了，但凡事如果没有认真规划的话，是不可能干好的，这个道理很多人都明白，只是没有找到帮助自己做好职业规划的好办法罢了。好在朗识小...29
2013-072012年最受HR青睐的简历特征大盘点
每一年的年后都会有一场简历大战。各种各样的简历霎时间全部涌入了各种招聘会现场，呈现在HR们的面前，在2012年里，具有着五种特征的简历将会格外获得HR们青睐。 一、有明确的职...29
2013-07简历制作必须提防的错误大集合
求职者进行简历制作时，会出现许多的问题，这些我们都曾经在朗识测评网站的《简历秘技》这个栏目里写过。但我们发现，依然还是有许多的求职者会忽略一些关于填写简历内容和面...29
2013-07教你如何用邮箱监控求职简历效果
有幸邀请到来自世界500强某外企的HRJon，这次朗识小红人当然要好好和他谈谈啦！谈什么？肯定是关于简历的问题呗，不过这次的重点不是怎么制作简历，而是如何用邮箱去追踪你的求...29
2013-07两大策略给你的简历“减减肥”
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2013-07恐怖！居然有70%应届生不会写简历!
虽然开学的时间还并不是太长，但对于2012年的校园招聘来说，已经进入了预热状态，初入社会的应届生，也认识到了简历是求职中必不可少的敲门砖。多数应届生都觉得制作简历并非难...29
2013-07申请出国留学的简历应该怎么写？
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2013-07走进职业测评——DISC篇
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2013-07我的简历是这样写的--简历写作指导
工作找了两月，简历投了一大箩，现在工作有收获了，而且对于写简历这个问题，我觉得自己还是有许多体会的，希望可以通过文章说出来，让更多的求职者可以在这个求职的高峰期披...29
2013-07MBTI测试是什么？ MBTI测试的介绍
MBTI是同学们非常熟悉的一个人才测评了，已经写进各大人力资源管理教材。现在有许多渠道可以进行自主测试，但是朗识测评网站小编在此要郑重提醒大家，这种方式是存在很大误差的...29
2013-07人才测评在我国的发展现状
目前，人才测评已成为很多用人单位在招聘选拔人才时必须进行的一个项目。作为考核应聘者的标准之一，人才测评有无可估量的发展。但是，现在人才测评在我国发展很不平衡。其主...29
2013-07人才测评工具的四大功能（上）
目前，越来越多企业在选拔招聘，绩效考核、职位晋升时都使用人才测评工具。人才测评工具尤其受世界500强企业青睐，世界500强企业无一例外在人事管理上都使用人才测评工具。为什...29
2013-07新丁必须了解的8大职场规则
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2013-07人才测评工具的四大功能（下）
选拔招聘、绩效考核、职位晋升时，越来越多企业选择了使用人才测评工具。昨天，朗识小编也带同大家一起了解了人才测评工具四大功能中的评估和预测。今天，我们将继续深入了解...29
2013-07人才测评有用吗？人才测评的科学性浅析
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2013-07斯特朗职业兴趣量表的原理介绍
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2013-07TKI冲突处理模型介绍
我们在与人交往的过程中，由于价值观、文化背景等方面的不同，冲突是不可避免的。通常我们感觉冲突会带来负面影响，但事实上，冲突暴露了矛盾，也给解决矛盾提供了机会，所以...29
2013-07职业锚测评——让你的职业定位很简单
小编曾为大家介绍过，科学的测评都是基于一定的理论的，职业锚测评自然也不例外，它是根据美国麻省理工学院斯隆商学院E.H.施恩教授提出的职业锚理论设计而成的。 一、职业锚测...29
2013-07使用职业测评工具要注意的三个事项
同学们做完职业测评之后，可能常常有这种感觉：过去对自己有一些定性的认识，但是很难把握，现在渐渐明朗起来了，通过职业测评报告，能够比较系统且清楚地描述出自己的特质来...29
2013-07求职者，请在参加测评后进行三大思考
如果你手中已经有了全面的测评报告，那么恭喜你，你已经对自己有了进一步的了解，并节约了许多可贵的时间。不过这还不是终点，要知道，职业测评只是一个工具，要利用它为自己...-
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