送走了高中，迎来了大学，高考结束后拿到自己的成绩单，我们要做的第一件事就是选择学校和自己感兴趣的专业，面对着填志愿，我们就会有这样的疑问，我们要选什么专业？我适合读什么专业？我有能力胜任那个行业？自己喜欢的那个专业？什么才是自己想要的工作？为了更确定自己内心的想法，很多人选择做一个人才测评来锁定“我是谁”。
 
　　人才测评真的有那么大的作用？运用人才测评软件时会有一些什么样的故事？
 
　　“我想报国际贸易专业，我喜欢从事国贸的工作，和不同的人打交道，我的父母希望我报人力资源专业。”提到当初选专业时和父母的意见不同，每天在为志愿的事烦恼。父母认为人力资源将来可以坐办公室，不用去外面跑业务，或者去企业里面做文职，很轻松的工作岗位，非常适合女孩子。但是性格外向的她觉得国际贸易专业才是她的最爱，我的朋友小红告诉我。

　　小红的父母还算是开明，后面在网上听说有人才测评，就去报名的人才测评，看看女儿的性格究竟适合选择什么样的专业，后面的测验结果也如愿以偿地“打败”了父母，选择了自己喜欢的专业。

　　对于人才测评，其实大家都不陌生。一般大家在网上搜到的免费测评，比如职业兴趣测验等，可以将人群进行归类，看你属于哪一类人，会告诉你什么样类型的人会适合什么类型的工作，也会告诉你是不是适合某个专业或者工作。比如说性格测验能帮我们发现某个内向型的人“想不想”做一份外向型的工作，告诉我们如果这个内向型的人做这份外向型的工作能不能胜任。

　　人才测评之所以能被多数人关注并且使用，它能为正在迷茫人知道自己该如何选择的时候,能为自己更好地定位，还可以更好地发现真实的自己。