人员选聘与录用工作的每个环节都包含两个方面的结果:录用过程和辞谢过程。

　　录用过程是指应聘者在应聘过程中逐步被组织接纳，而辞谢过程则是招聘录用过程中的淘汰，二者是同时延续和完成的。面试官对面试结果的反馈有两条线路:

　　一是由人事部门将人员录用结果 反馈到组织的上级和用人部门:

　　二是逐一将面试结果通知应聘者本人，对被录用人员发布“试录用通知”，对没有被接受的应聘者发布 “辞谢书”。最后，需要将所有面试资料存档备案，以备查询。至此， 招聘测试与面试工作全部完成。