人才测评能帮应届毕业生做什么?
来源:朗识测评|作者:婷婷|发表日期:2017-04-01

金三银四,大学生们就踏上找工作的征程,部分同学除了带上个人简历之外,还有一份职业测评报告。人才测评大多是白领跳槽想重新进行职业定位时才会选择的一种自测方式,而现在未参加工作的大学生也开始进行人才测评了。下面我们来看看大学生对此是什么看法。


何泽,本科应届毕业生,专业会计学。----我的工作我做主


我们女生平时都挺喜欢测一测心理测试之类的小游戏,专业的测评工具我倒是没用过,我认为人才测评的测评结果可能有点靠谱,但是自身情况存在太多因素,仅靠回答几个问题,没办法给我准确的结果;或者测评结果可能会和我的选择不一样,但我还是会遵从我自己的决定,不会考虑使用它来决策我的未来。


孟尔,在校大学生,临床医学专业。-----肯定了我的选择


临床医学的职业道路都会好决策,我喜欢做医生,父母对我的期待也是成为一名医生。但是经历过暑假在医院的实习工作后,我开始有点动摇了。医生的工作又苦又累,工作要求高,压力很大;我了解到我们这专业很多师兄师姐都不做医生,而是选择了医药代表,工资高,所以我挺想做的。但是我了解自己,我比较内向,理想主义者,不喜欢竞争,可能做不来销售。

学校的职业规划课上我完成了一份职业测评,老师帮我解读了测评报告,从报告结果来看,我更适合做医生,老师也建议我选择做医生。这个结果其实和我对自己的认识差不多。在接下来的实习过程中,我会更认真的学习,成为一名有责任心的医生。
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