08
2016-12360评估：在线测试要求
职业测评主要用于职业发展的预测、诊断及评估，而科学的360评估测评是为了更好的认识自己、提升自我，以便更好的规划职业方向及提升能力匹配就业岗位。 参与360评估测试时，一般...07
2016-12360评估：职场新人评估测试
有经验的HR都知道，新人刚进入职场的前几个月，360评估考核结果和招聘的时候人才测评的结果显示的能力可能是不相符的。这是因为不少新人走进了误区。 接下来，由360评估小编给大...06
2016-12360评估：2016年自我认知盘点
接近年末，企业和个人开始了各种盘点总结。那么，就个人而言，即将过去的一年，哪些方面有进步，哪些方面在2017年需要提升？还是说没有感觉，就这样浑浑噩噩地过了2016年，2017就...05
2016-12360评估：自我潜力和方向认知
在选择人生的道路上，有很多人都模拟过自己做出一个选择后的人生，作为参考，但是极少人能够将这种模拟的美好的人生化为现实，因为没有能够作为参考的依据。360评估系统就提供...02
2016-12360评估实操手册
朗识360评估系统在实际使用中，遵循的是这样的操作流程，分为9个步骤，其中每个步骤都包含了不同的设置选项，详细介绍如下： 一、 登陆企业空间 在谷歌、火狐、百度或搜狗等浏览...01
2016-12浅析怎样用好360评估年终奖
看到这个题目，大家就会说，这才什么时候，怎么就说到年终奖呢。360评估小编告诉你，现在考虑年终奖一点也不早。如果不在现在就考虑的话，到年末恐怕就会大失所望了。 现在已经...30
2016-11360评估在线测评系统
一、360评估主要作用是什么？ 360评估用于企业内部人员能力考核，帮助他们了解自己的工作优势区域和潜在的发展机会，指引参测人员完善和提升岗位技能，提高个人的职场综合竞争力...29
2016-11360评估职场自我认知
曾几何时，你是老师面前的红人、同学羡慕的对象，是引领着整个学生会的主席、父母眼中的骄傲，技能、交际通通满分。但在职场中遇到挫折，然后你就迷茫了，怀疑自己是不是真的...28
2016-11360评估：怎样用好离职理由
马云先生说过员工离职不外乎这两个原因：钱给的不到位，心受委屈了。 职场上分分钟有人离职，前段时间走红网络的离职理由：世界那么大，我想去看看。 离职理由也被整成了喜剧...25
2016-11360评估报告范文二
360评估报告范文包括导读、汇总分析、关注重点、单项分析和评价建议。以下就关注重点、单项分析和评价建议进行介绍： 一、 关注重点 依据自评与他评的评估关系，被评估者胜任能...24
2016-11360评估报告范文一
360评估报告范文包括导读、汇总分析、关注重点、单项分析和评价建议。以下就导读和汇总分析进行介绍： 一、 导读 关于360评估报告的简要说明，报告来源于参测者的评估数据，其中...23
2016-11职业生涯规划360评估
360评估系统是认知自我、发现真我、清晰规划职业生涯的最佳途径。 成年人的培训基础在于，达成共识的自我认知提升需求。在这方面，360评估独特的反馈模式及分析系统，非常明确的...18
2016-11360评估在线测评流程
360评估系统在搜集工作表现方面优势特别明显，其评估结果更接近与真实。很好的规避掉掩饰性问题，因此也成为企业内部员工选拔和绩效考核时的重要选择工具。 360评估系统的实际在...17
2016-11360评估有什么优点
360评估分为自评及他评，他评参测者是被评估者的上级、平级、下级和客户，适合人力资源服务机构和中大型企业用于内部人员能力考核。 360评估有什么优点？不同的评估系统具有各自...16
2016-11360评估自我认知
朗识360评估的自我认知分析，自我了解的第一步，汇总了自评分与他评分落差最大的五项行为表现。自评-他评=正数/负数，其中正数表述偏高，负数表示偏低。自我偏差大的往往是自己...15
2016-11如何进行360评估
360评估系统主要用于企业内部人员能力考核，与全能绩效考核员工侧重点KPI不同，360评估侧重于考核员工的能力。两者的区别是，360评估员工工作好不好，好在哪里，欠缺点是哪方面；...14
2016-11浅析360评估意义
360评估，是自我了解的第一步，能够帮助被评估者了解个人优势与潜在发展的机会，对今后完善提升工作能力有确实的意义和引导作用。 基于参测者（被评估者、上级、平级、下级和客...11
2016-11怎样用好360评估？
360评估是根据被评估者岗位，整合结构化问卷收集的源于被评估者上级、平级、下级和客户的反馈信息，以图表形式展现的多维度评分反馈系统。 如何更好地使用360评估为企业服务？以...10
2016-11职业测评：职业兴趣测评
每个人都有自己独特的职业兴趣，有的人能够通过平时的工作实践分辨出来自我的兴趣点，但有人会因为兴趣广泛或者因为工作枯燥从而没任何一份职业都提不起兴趣。这样的人就很难...09
2016-11职业测评：职业测试的要求
职业测评主要用于职业发展的预测、诊断及评估，科学的测评是为了更好的认识自己、提升自我，以便更好的规划职业方向及就业岗位。 参与职业测试时，一般需要遵循以下要求： 1、...-
-
- 人才测试系统咨询热线：
-
- 大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 地址/Add：大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 电话/Tel ：0411-84790026
- 邮箱/Mail：service@lstest.com
Copyright © 2009-2020大连朗识科技有限公司 All Rights Reserved 辽ICP备20001082号-1