现在大学生找工作很看重工作的发展前景，觉得工作要有发展空间，以后的生活才有保障。但是在你挑剔工作的发展前景的时候你有没有想过自身的发展前景有多少呢？是否能让HR一眼就能看上呢？这些问题，让职业测评来帮你回答。


　　职业发展评估主要是评估求职技巧、职业发展阶段。


　　求职技巧对于求职者的重要性不言而喻，HR在招聘的时候也十分看重求职者的求职技巧。求职方法千千万万，要找到能让自己给HR留下深刻影响的方法，得从很多地方下功夫。如求职时间的选择，求职渠道，关注政策，及时联系等等。


　　《欢乐颂》里由蒋欣饰演的资深HR的樊胜美就这样说过，谁都不想要不懂规矩的员工。同理，懂规矩是求职技巧中很重要的一点。在求职时让HR觉得你懂规矩，觉得你能培养。


　　职业发展阶段大致分为以下几个：成长、探索、确立、维持和下降。


　　你必须了解这种职业周期的重要性。职业周期之所以重要，是因为你所处的每个职业阶段将会影响你的知识水平以及你对于各种职业的偏好程度。根据职业测评评估测评者是到那一个职业发展阶段，从而评估测评者的职业发展前景。


　　一个人的职业发展前景评估对于企业来说是一个很重要的参考，企业会根据这个评估结果决定是否录用，升职空间等等。


　　在求职之前，先做好职业测评，看看自己的求职技巧和职业发展阶段能否帮助你更好地得到工作。