02
2015-09360评估，懂你的“心”
企业要想取得成功，获得员工的心很重要，可谓，得人心的企业才能得成功，若是企业并不能够知悉员工的真实情况，那么对于企业来说是十分的危险的。如果说员工的心就像是一扇门...01
2015-09企业进行360评估的理由
大多企业管理员工时，按照上级对下级的方式进行，领导一般都是通过管理人员了解一般员工们的具体情况，并不会直接的对接工作。了解一般员工们的情况全靠管理人员的反馈。这样...31
2015-08360评估之不愿一生风吹日晒，石头也要变金子
人们常用是金子到哪里都会发光这句话来激励年轻人要对自己有信心，你是金子，面对困难的时候不要泄气，遇不到好企业的时候不要放弃。努力就会让自己获得成功，让自己光芒四杖...28
2015-08360评估之拾起你面前的海星
一为旅者到墨西哥旅游，某个黄昏时他在一个海滩漫步，忽然看见远处有一个人在跳舞似的。走近些时，他看清楚原来这土著在不停地拾起由潮水冲到沙滩上的海星，逐只用力地把它拋...27
2015-08360度评估—为你定位
1 、我们如何提供自己信息？ 360评估 并不仅仅是简单的、单方面的考核，这是一个全面的系统，评估系统进行更深刻的分析，并提供更长远的规划建议。 因此，必须尽量提供详尽的信...26
2015-08人生如初，你在害怕什么
如果一个人，没有目标，那是一件很可怕的事情，因为他不知道自己该努力奋斗的目标在哪里，不知道自己要如何行动，不知道要为实现此目标做何种努力。其实，最主要的原因是不了...25
2015-08360度评估—你真的了解自己的吗？
从前有一对夫妻，他们生了四个女儿，但是她们的性格能力各方面大不相同，特别是在能力上，大女儿在工作上、生活上都表现的很突出，得到父母和邻居的赞扬，工作上表现优秀，是...24
2015-08360评估—你真的了解自己的吗？
从前有一对夫妻，他们生了四个女儿，但是她们的性格能力各方面大不相同，特别是在能力上，大女儿在工作上、生活上都表现的很突出，得到父母和邻居的赞扬，工作上表现优秀，是...20
2015-08360评估，沟通你需要
许多的企业在引进 360评估 后因为没有大力的宣传和沟通，倾听员工的意见和想法，就直接在企业实施。造成员工对其的不重视，直至评估结束后的结果更让员工觉得不满。对企业实行...19
2015-08直面你的360评估
现在的企业大多都喜欢引进 360评估 来对员工进行测评，可是员工们面对这个测评的时候常常会这两种情绪： 第一种：害怕面对考核的结果，就是害怕： 任务完成的不是很完美，不知道...18
2015-08360度评估反馈如何实施
找好评估的对象 360度评估 反馈从多个角度收集信息，使评估结果更加准确无误、更容易被人所接受，这种做法起到公平公正的效果，它适用于每一级别员工身上，并且都可以得到了不...17
2015-08一路走向360评估
360评估 的广泛应用，现在许多企业都以身试水，纷纷引进 360评估 。正如歌曲《野子》里面唱的：怎么大风越狠，我心越荡，幻如一丝尘土随风轻飘的在狂舞。 在这样360评估的大浪热潮...10
2015-08360评估，想说爱你不容易
360评估 被现在大多的企业所喜爱，因其是从多个角度分析评估，它所评估的结果更准确、更可被接受。在企业评估测试人员中得到了很大的用处，员工可以从其的结果中了解自己的优势...10
2015-08手牵手和360评估一步两步三步一起走
自爱德华埃文等在20世纪80年代提出 360评估 开始，一时名声大噪， 360评估 也因此受到了广泛的关注和应用。现在许多的企业都有引进 360评估 ，不知道应该怎么样用好这个看似复杂其实...07
2015-08360度评估—你值得拥有
作为一个团队的负责人，当你决定如何去管理你的团员时，很有必要采取 360度评估 。从它的构造，应用和推广就意味着这是比较全面的管理方法，被众多的管理者采纳和使用。 如果一...07
2015-08360评估，今天你用了吗
360评估 ，最早是在英特尔公司被提出和实施运用的。 360评估 和是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，通过收集各方面的评论清楚自己的优势和略...06
2015-08360度评估可谓是“坠入人间的精灵”
最近听朋友提起他爸爸的工作，他爸爸公司内部实行 360度评估 考核，之前从未接触过。听他爸爸说：在这之前办公室里几个同事互相询问了一下，大家对经理的所有评价基本一致地低...16
2014-10360度反馈的不同目的
自从 360度反馈 诞生以来，其主要在企业人力资源管理方面的用途体现在员工的发展性评价与绩效管理考核。员工的发展性评价即指服务于员工个人未来的职业规划而针对性地提出建议...13
2014-10360度反馈带你去抓鹦鹉
有位游客对一只罕见品种的猫很感兴趣，第一天问老板价格，老板说50法郎，游客觉得有点贵就走了。第二天，游客猫还是念念不忘，于是跑回老板那里问价，没想到老板这次说要120法...10
2014-10360度反馈到底该不该反馈？
在完成 360度反馈 整个过程之后，企业往往会面临一个难题，就是该不该把评估结果反馈给员工。对于不同企业和不同员工，他们在这一问题上都各执己见。 支持不应该进行反馈的一方...-
-
- 人才测试系统咨询热线：
-
- 大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 地址/Add：大连高新园区礼贤街32号海外学子创业园B座502
- 电话/Tel ：0411-84790026
- 邮箱/Mail：service@lstest.com
Copyright © 2009-2020大连朗识科技有限公司 All Rights Reserved 辽ICP备20001082号-1