以二十岁开始在职场上打拼算起，我们在每十年都会有一个需要为自己定下职业发展规划的阶段，因为只有明确自己在每个阶段的特征和任务，做好了相应的职业规划，才可以更好的来实现人生的目标。

 

     既然我们都无可避免的经历这几个阶段，那么到底应该怎么做呢？朗识小红人为此提供了自己的一些小看法，希望可以给各位带来帮助。

 

     走好第一步的二十岁至三十岁

 

     这是我们经历的第一个阶段，离开校园踏上工作的岗位，也是一个人生事业发展的新起点，这时的起步，对将来的成败起着很大的作用。因此在选择职业的时候，要先通过职业测评来帮助自己做好自我认知，然后才可选择出适合自己的职业，制定出现阶段的职业规划。步入职场后，树立好自己良好的现象，正确迅速的由学生转化为职场中人，可参考《应届生快速变身职场中人的4个必经路》一文。

 

     还有一个重要的任务就是学习了，我们在这一生中所需的知识基本上有90%都是从工作中学习到的，足以可见学习在工作后有多大的重要性。

 

     不要忽视了修订目标的三十岁至四十岁

 

     三十岁到四十岁正好是一个人风华正茂的年龄，此时的职场中人已经在工作中充分发展了自己的才能，并且获得晋升，在这个事业迅速发展的时候，不要忘记了抽空通过人才测评系统为自己重新拟定一个修订职业规划的任务。

 

     因为我们此时已经对自己和环境有了更深一步的清楚了解，应该回头看看自己所选择的职业和自己所订的目标是否符合现实，如果有出入的话，应该尽快做出调整。

 

     及时为自己充电的四十岁至五十岁

 

     四十岁到五十岁是收获的季节，也正好是可以在事业上大展身手的时期，如果在这个时候仍然在事业上无所作为的职场中人就应该好好的反思一下到底原因出在哪里了。除了在自身要找出原因外，还应对环境因素做出详细的客观分析，但切莫把所有失败归之于外界因素上，应正确认识自己，并且继续为自己“充电”。因为近年来科技发展迅速，知识也是日益更新的，如果不及时为自己充好电，将会影响到日后工作的需要，甚至是事业上面的发展。

 

     准备做晚年规划的五十岁至六十岁

 

     人生的又一个转折期，无论你是决定了继续在事业上发展还是退休在家养老，都需要做好详尽的打算。根据各国的不同，一般日本人是在45岁就开始做出晚年规划了，而美国则是50岁，我们可结合我国的退休年龄提前5年为自己做好规划。

 

     从文章可以看出，我们在人的一生中是要不断为自己做好职业生涯规划的，而且每个阶段都有其重要的地方，因此我们要把这个问题重视起来，切莫以为人生职业规划只需要一次就已经足以，朗识小红人最后提醒各位，记得分时间段通过人才测评系统为自己做出新的职业生涯规划。